更新于 2月12日

供應(yīng)商質(zhì)量工程師

1.2-2.4萬·13薪
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系全面質(zhì)量管理體系

1、負責(zé)控制來料質(zhì)量,統(tǒng)計、分析、反饋、跟蹤各零部件使用質(zhì)量情況,持續(xù)改進供應(yīng)商的質(zhì)量表現(xiàn);
2、負責(zé)供應(yīng)商綜合評價及質(zhì)量能力提升的策劃;
3、負責(zé)批量零部件的模具管理及監(jiān)控;
4、負責(zé)編制供應(yīng)商審核或幫扶計劃并組織實施;
5、生產(chǎn)過程原材料不良分析、判定、解決,(在制品處理、半成品、成品庫存處理、原材料庫存處理)及問題關(guān)閉;
6、供應(yīng)商定點開發(fā)評審、供應(yīng)商質(zhì)量保證協(xié)議簽訂、零部件OTS認可確認跟蹤、零部件PPAP認可;
7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格:

1、熟練運用APQP、PPAP等質(zhì)量管理工具;

2、了解注塑件及鈑金件加工工藝及模具特點;

3、善于判斷零部件關(guān)鍵特性、分析零部件質(zhì)量風(fēng)險;

4、通過二方審核員資格認定并取得相關(guān)證書。


職位福利:五險一金、包住、交通補助、餐補、帶薪年假、定期體檢、員工旅游

工作地點

安徽省合肥市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)合掌路27號

職位發(fā)布者

范文童/招聘主管

三日內(nèi)活躍
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公司Logo合肥晟泰克汽車電子股份有限公司
合肥晟泰克汽車電子股份有限公司成立于2003年3月,位于合肥市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)合掌路27號,是一家專業(yè)從事汽車電子產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的國家級高新技術(shù)企業(yè)。公司現(xiàn)有廠房約20000平方米,員工600余人,擁有現(xiàn)代化的汽車電子產(chǎn)品生產(chǎn)線和先進的檢測設(shè)備。公司管理規(guī)范,先后通過ISO9001、IATF16949、ISO14001和OHSAS18001等管理體系認證,兩次榮獲“安徽省質(zhì)量獎”。公司強調(diào)創(chuàng)新精神,研發(fā)是公司的生命,研發(fā)經(jīng)費投入逐年遞增。取得泊車輔助系統(tǒng)、胎壓監(jiān)測系統(tǒng)、汽車轉(zhuǎn)向防盜裝置等五十余項專利,并獲得“安徽省發(fā)明專利優(yōu)秀獎”。兩次獲得國家科技部支持的中小企業(yè)創(chuàng)新基金,一次國家工信部“重點產(chǎn)業(yè)振興和技術(shù)改造項目”的支持。公司在壯大自身研發(fā)隊伍的同時,加強與高等院校、科研機構(gòu)以及國外研發(fā)機構(gòu)的合作與交流。公司重視實驗驗證,在試驗設(shè)備及實驗人才上投入大量資金,目前已建成6大功能實驗室并通過CNAS認證。公司技術(shù)中心被認定為省級“企業(yè)技術(shù)中心”和省級“工程技術(shù)中心”在省市領(lǐng)導(dǎo)及社會各界的支持和幫助下,公司的業(yè)績穩(wěn)步增長,并且取得了社會的認可,先后被評為“合肥市創(chuàng)新型企業(yè)”,“合肥市科技小巨人企業(yè)”,“安徽省專精特新中小企業(yè)”,“安徽省著名商標”。公司經(jīng)營業(yè)績多次獲評“合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)發(fā)展效益獎”。公司四大類主營產(chǎn)品:車身電子、安全電子、智能電子、新能源電子,為江淮、奇瑞、吉利、日產(chǎn)、東風(fēng)、上汽、、北汽、眾泰等主機廠配套,以可靠的質(zhì)量和完善的服務(wù)贏得了客戶一致好評,多次獲得由客戶頒發(fā)的質(zhì)量貢獻獎、戰(zhàn)略供應(yīng)商、核心供應(yīng)商、服務(wù)貢獻獎、協(xié)同開發(fā)獎、合作共贏獎和新車型量產(chǎn)貢獻獎。公司未來將繼續(xù)圍繞汽車電子領(lǐng)域,遵循“真實、可信、自然、簡單”的工作準則,堅持“誠信服務(wù),持續(xù)創(chuàng)新”的質(zhì)量方針,力爭把公司打造成“全球一流汽車電子供應(yīng)商”。我們始終堅持自主開發(fā)與全球合作并舉的發(fā)展戰(zhàn)略,全力以赴致力于發(fā)展我們將繼續(xù)腳踏實地、務(wù)實創(chuàng)新,以“為汽車為世界”為愿景,堅持自主研發(fā),忠心服務(wù)客戶,擴大全球合作。人力資源建設(shè):公司現(xiàn)有員工500余人,本科及以上學(xué)歷占比50%。公司注重人才隊伍建設(shè),每年從各大高校、專業(yè)技術(shù)院校吸引大批量應(yīng)屆畢業(yè)生,有計劃的培養(yǎng)、提升,為各崗位培養(yǎng)技能型、管理型人才。公司重視員工職業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展,建立了完備的內(nèi)部晉升制度,鼓勵有能力、有上進心的員工積極參與內(nèi)部競聘,不斷激發(fā)員工潛能,幫助員工提升自身價值。
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