崗位職責(zé):
1. 業(yè)務(wù)變革管理
協(xié)助參與變革目標(biāo)、舉措、策略與計劃的討論,確保變革項目在不同地域不同工廠順利落地。
2 流程優(yōu)化與改進(jìn)
識別及管理流程改進(jìn)機會,定期與流程Owner/工廠總監(jiān)等收集流程建設(shè)及優(yōu)化需求,協(xié)助流程Owner推動流程優(yōu)化,確保業(yè)務(wù)流程符合客戶需求并提升效率。
3 流程體系建設(shè)與推行
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程體系的建設(shè)與推行落地,主導(dǎo)制定跨地域、跨工廠的推行計劃,確保流程在各地域或工廠落地運行
4. 流程培訓(xùn)與宣導(dǎo)
在各地域、各工廠開展公司流程管理理論知識的宣導(dǎo)、培訓(xùn),提升流程管理組織及人員能力。
5 流程運營管理
對所在地域、工廠流程運營情況進(jìn)行監(jiān)管并通報,搭建工廠流程運營匯報平臺,確保流程運營高效開展
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、五年及以上大型制造業(yè)(>1000人企業(yè))流程或生產(chǎn)核心業(yè)務(wù)(生產(chǎn)設(shè)備質(zhì)量工藝)管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有豐富的流程管理體系建設(shè)經(jīng)驗,有華為、奧特斯、富士康、臺系PCB行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
4、工作積極主動,具備較強的項目管理能力、溝通能力、邏輯分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心;
5、年齡不限