崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)承接所負(fù)責(zé)部門相關(guān)需求,包括但不限于業(yè)務(wù)部門人員招聘、新員工試用期跟進(jìn)、績效評估及合理化建議等;
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行并配合團(tuán)隊(duì)完善公司的人力資源管理相關(guān)制度,負(fù)責(zé)支持部門的人力資源政策落地與推動(dòng)實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)搭建人力資源與業(yè)務(wù)部門的溝通橋梁,構(gòu)建員工的溝通渠道;
4、負(fù)責(zé)支持部門的企業(yè)文化價(jià)值觀宣導(dǎo),并協(xié)助負(fù)責(zé)人建立良好的工作氛圍,提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力;
5、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,以提高員工技能和績效;
6、按時(shí)按質(zhì)完成部門的其他相關(guān)工作安排。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,性別不限,3-5年工作經(jīng)驗(yàn),具備2年以上人力資源綜合管理工作或HRBP工作經(jīng)歷優(yōu)先;
2、擅長招聘,熟練使用、開發(fā)各類招聘渠道;熟悉崗位發(fā)布、候選人篩選、面試評估、錄用和入職全流程工作;
3、具備一定的人力資源管理相關(guān)知識(shí),了解國家相關(guān)法律法規(guī);
4、勤奮踏實(shí),積極上進(jìn),具備良好的學(xué)習(xí)能力和意愿;
5、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心,耐心,細(xì)心和敬業(yè)精神,主動(dòng)性強(qiáng)、協(xié)作能力強(qiáng)。
成都
成都 - 武侯
成都 - 武侯
成都 - 簡陽
成都 - 新都
成都 - 簡陽