職責(zé)描述:
1.參與公司經(jīng)營決策、為公司經(jīng)營決策意向進(jìn)行法律調(diào)研和法律審核,提供選擇方案和相應(yīng)法律依據(jù),保障公司經(jīng)營決策的安全性和合法性。
2.建立公司合同管理制度,規(guī)范合同的簽訂、審核、管理、履行、爭議解決、歸檔等程序,包括對合同主體資格、條款、擔(dān)保、履行以及合同救濟(jì)等過程的風(fēng)險進(jìn)行評估,提出預(yù)防性措施,針對不同類型業(yè)務(wù)或客戶制定公司的標(biāo)準(zhǔn)合同文本。
3.協(xié)助建立公司內(nèi)控體系,完善公司的各項管理制度,在合法性的前提下,使公司權(quán)力最大化,必要時可采取措施進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆梢?guī)避。
4.建立客戶資信等級評估系統(tǒng),進(jìn)行客戶調(diào)研和資信評估,實施等級分類,建立客服管理檔案,保障交易安全。
5.為各分子公司及部門提供相應(yīng)的法律支持,應(yīng)邀協(xié)助有關(guān)業(yè)務(wù)部門對有關(guān)經(jīng)營或重大事項的決策或談判提供法律意見和建議。
6.對公司的法人治理結(jié)構(gòu)(包括董事會結(jié)構(gòu)、股東會結(jié)構(gòu)、監(jiān)事會結(jié)構(gòu))的合法組建和運作提供專業(yè)建議。
7.列席公司董事會,對董事會議題涉及的法律問題提供法律意見和建議。
8.開展法律培訓(xùn),針對管理、銷售、項目等不同人群進(jìn)行相應(yīng)的模塊化法律培訓(xùn),增強全員法律意識,豐富相關(guān)法律知識和實踐技巧。
9.負(fù)責(zé)與公司法律顧問聯(lián)系和溝通,為公司法律糾紛準(zhǔn)備證據(jù)并提供法律支持。
10.協(xié)助受托律師處理公司的應(yīng)訴和訴訟事務(wù),參與公司的訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽證等活動。
11.對各分子公司違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見,監(jiān)督或協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行整改。
任職要求:
1.具有三年及以上法律工作經(jīng)驗及招聘職位相關(guān)工作基礎(chǔ);
2.工作嚴(yán)謹(jǐn),有責(zé)任心,積極主動,思路清晰,做事有效率;
3.具有良好的綜合分析、文字表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊協(xié)作與研究能力,熟悉辦公軟件操作;
4.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,法律專業(yè),通過司法考試或有律師資格證書優(yōu)先考慮;
5.能承受一定的工作壓力。