崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)分公司/事業(yè)部的日常運(yùn)營管理；

2、負(fù)責(zé)分公司/事業(yè)部的市場開拓，B端企業(yè)人力資源服務(wù)外包需求，包括人事外包HRO，業(yè)務(wù)外包BPO、技術(shù)服務(wù)外包ITO等需求，完成總公司分配下達(dá)給分公司/事業(yè)部的銷售目標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)對分公司/事業(yè)部人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并對人員進(jìn)行有效管理；

4、負(fù)責(zé)向區(qū)域公司、總公司匯報分公司/事業(yè)部的運(yùn)營情況；

5、負(fù)責(zé)搭建中臺團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)合作的項(xiàng)目全過程的運(yùn)營管控；

6、完成區(qū)域公司、總公司交待的其它工作。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域從事銷售10年以上，具備5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立帶隊(duì)開發(fā)市場經(jīng)驗(yàn)，有B端企業(yè)客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；具備有效籌各項(xiàng)資源，推動項(xiàng)目進(jìn)展，高效完成工作目標(biāo)的能力；

3、人力資源、企業(yè)管理、市場營銷、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)知識；

4、具有敏銳的市場洞察力，應(yīng)變能力，創(chuàng)造性的思維能力及穩(wěn)健的管理能力，組建團(tuán)隊(duì)能力；有良好的人員培養(yǎng)能力、人際關(guān)系能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力；

5、有人力資源、財(cái)稅專業(yè)人脈的優(yōu)先考慮，有一定的圈層資源。