培訓(xùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)：
1.培訓(xùn)體系搭建與實施
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及門店運營需求，制定年度、季度、月度培訓(xùn)計劃，并協(xié)調(diào)各部門資源推進(jìn)實施；
負(fù)責(zé)開發(fā)、完善公司標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)課程體系，如銷售、服務(wù)技能培訓(xùn)、運營標(biāo)準(zhǔn)化管理培訓(xùn)等，設(shè)計并實施門店員工激勵方案，提升員工積極性和團隊凝聚力。
2.門店運營標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行監(jiān)督
制定并完善門店運營標(biāo)準(zhǔn)流程和規(guī)范，確保各門店運營標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化；
定期對各門店進(jìn)行巡查和暗訪，檢查運營標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋并督促整改，如員工形象及服務(wù)規(guī)范、門店運營管理、銷售業(yè)績及目標(biāo)達(dá)成等；
對業(yè)績不佳的門店進(jìn)行診斷分析，找出問題根源并提供解決方案；
協(xié)助門店制定業(yè)績提升計劃，并提供培訓(xùn)和指導(dǎo)支持；跟蹤評估業(yè)績幫扶效果，持續(xù)改進(jìn)幫扶措施。
3.新店開業(yè)支持
負(fù)責(zé)新開門店新員工的培訓(xùn)工作，確保新員工快速掌握公司標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程；
協(xié)助新店進(jìn)行開業(yè)籌備工作，對新店開業(yè)初期進(jìn)行駐店指導(dǎo)，達(dá)到運營交付標(biāo)準(zhǔn)。
4.其他工作
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.3年以上培訓(xùn)管理或門店運營管理經(jīng)驗，有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉門店運營管理流程和標(biāo)準(zhǔn)，具備較強的培訓(xùn)體系搭建和實施能力；
4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和解決問題的能力；
5.工作積極主動，責(zé)任心強，抗壓能力強；
6.熟練使用辦公軟件和培訓(xùn)管理系統(tǒng)。
崗位福利：
1、工作時間：9:00-18:00，大小休；
2、購五險；
3、入職可享受節(jié)日福利等；
4、任職滿一年可享受帶薪年假。