1、負責招聘渠道信息的維護與優(yōu)化、經理級及以上人員簡歷篩選、以及營銷中心經理級以下人員的招聘;
2、負責新員工入職手續(xù)、培訓、試用期間工作情況跟進等事項;
3、負責員工異動(離職、轉正、晉升等)事項跟進;
4、負責解答員工關于社保、公積金等事項的問詢工作;
5、負責營銷中心相關人事數據的統(tǒng)計與匯總;
6、協(xié)助人力資源(副)總監(jiān)收集整理績效考核數據、員工關系等日常人力資源管理工作;
7、負責營銷中心月度例會的組織協(xié)調等行政事務;
8、完成上級交辦的其他工作。2、 3年以上人力資源工作經驗,有1年以上HRBP崗位工作經驗;2年以上招聘工作經驗;
3、 具備良好的溝通能力、人際協(xié)調能力;
4、 具備良好人才尋訪能力,有對行業(yè)人才的敏感度;
5、執(zhí)行力強,反應迅速,高度的責任感、結果導向。廣州 - 黃埔
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