崗位職責:
崗位職責:
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務需要,為公司高精尖人才需求提供有力支持和專業(yè)招聘服務;
2. 新員工入職全流程管理,以及信息系統(tǒng)維護;
3. 招聘渠道開發(fā)及管理,保持與維護良好的人才服務供應商合作關系。
4. 完成領導交辦的臨時工作任務。
任職要求:
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理、英語等相關專業(yè),具備5年以上人力資源招聘經(jīng)驗,具備獵聘中、高端職位招聘工作經(jīng)驗;
2. 熟悉歐洲招聘渠道并能夠靈活運用,具備一定的招聘人脈資源;
3. 掌握各類面試技巧,能針對不同崗位設計面試提綱、評價標準;
4. 具備敏銳的觀察能力,優(yōu)秀的判斷能力,學習能力強,邏輯思維與分析能力,善于協(xié)調(diào)溝通。