職位描述:
1、負(fù)責(zé)招聘管理、員工關(guān)系管理等工作;
2、負(fù)責(zé)招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評估以及拓展工作;
3、企業(yè)文化建設(shè)、員工滿意度
4、人才梯隊建設(shè)
5、培訓(xùn)主導(dǎo)
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè);
2、 1-2年工作經(jīng)歷;
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強。