1.負責招聘工作,組織實施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作
2.制定公司的人力資源發(fā)展計劃,確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng)
3.編制公司人事管理制度,規(guī)避各項人事風險
4.做好員工關系交流、管理、走訪等一系列工作,以便隨時了解員工思想動態(tài)
5.貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標的實施
6.負責勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理
7.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施
8、負責所有日常行政事務。
9、其他上級交辦事由。
任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源專業(yè)畢業(yè);
2、6年以上人事行政工作經(jīng)驗,3年以上人事行政主管崗位工作經(jīng)驗,有工廠人事行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉人力資源六大模塊。
上班地點:湖南
常德 - 澧縣
常德 - 武陵區(qū)
佰經(jīng)信息科技常德
中聯(lián)恒通機械有限公司常德 - 臨澧縣
常德 - 桃源縣
常德 - 漢壽縣