崗位職責：

1.負責招聘、及人員入職、轉正、異動、離職等相關手續(xù)的辦理；

2.建立、維護人事檔案，管理勞動合同；

3.負責公司考勤管理，做好考勤統(tǒng)計工作；

4.負責人事資料的錄入、維護和管理；

5.完成入職培訓、執(zhí)行、跟蹤及反饋；

6.負責社會保險及商業(yè)保險的辦理；

7.文件的收發(fā)、管理和歸檔工作；

8.組織員工內(nèi)部活動；

9.完成領導安排的臨時事務；

任職要求：

1. 大專及本科以上學歷，兩年以上工作經(jīng)驗；

2. 熟悉人力資源管理各項操作流程；

3. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作細心，較強的溝通協(xié)調(diào)能力；

4. 性格樂觀開朗，善于溝通、表達；

5. 人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；

工作時間：9:00-18:00 周末雙休