要求：
1、大專以上學歷；
2、強招聘、懂勞資關系，操作過社保；
3、工作踏實、細心、有良好的團隊合作意識及職業(yè)素養(yǎng)；
4、擅長數據分析，邏輯思維強，有較強的抗壓能力；
工作職責：
1、根據公司崗位招聘需求，負責招聘、面試及后續(xù)跟進辦理；
2、負責員工入、轉、調、離手續(xù)辦理，試用期員工工作狀態(tài)跟進；
3、負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
4、建立并及時更新員工檔案，做好人員異動統(tǒng)計（包括晉升、調動、降職等）；
5、做好員工考勤統(tǒng)計、崗位績效考核表匯總統(tǒng)計工作；
6、負責員工福利、社保保險、意外保險辦理；
7、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議。