一、崗位描述
1.負(fù)責(zé)開展人力資源和行政兩個板塊的工作；
2.負(fù)責(zé)人事板塊中招聘、培訓(xùn)、薪酬工作的開展、協(xié)助和落實(shí)；
3.建設(shè)和完善員工薪資管理體系，針對公司實(shí)際情況，建立完善各部門各崗位的績效考核制度并有效推動執(zhí)行；
4.完善人力資源管理體系包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、保險(xiǎn)及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)；
5.推進(jìn)各項(xiàng)人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行；
6.其他上級領(lǐng)導(dǎo)交待的事宜。
二、任職說明
1、大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、連鎖零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先