崗位職責(zé)：
1、參與制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，主導(dǎo)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解，推動(dòng)落地實(shí)施
2、領(lǐng)導(dǎo)、制定公司管理規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，根據(jù)業(yè)務(wù)情況定期優(yōu)化，降低管理成本，提升盈利能力
3、領(lǐng)導(dǎo)、搭建有效的質(zhì)量管理體系，確保有效運(yùn)行，持續(xù)提升產(chǎn)品品質(zhì)
4、領(lǐng)導(dǎo)、制定年度生產(chǎn)計(jì)劃，保證產(chǎn)線穩(wěn)定運(yùn)行，確保訂單按期交付
5、在合理可控前提下，降低生產(chǎn)成本，提高人工產(chǎn)值
6、負(fù)責(zé)公司員工統(tǒng)籌管理，負(fù)責(zé)公司環(huán)境、安全及職業(yè)健康等因素的統(tǒng)籌管理
任職要求：
1、有民營(yíng)企業(yè)工作經(jīng)歷；經(jīng)歷過公司快速發(fā)展期
2、經(jīng)歷過高績(jī)效考核，并有直接產(chǎn)出結(jié)果
3、總部與事業(yè)部管理經(jīng)驗(yàn)兼具，有不同公司文化背景下工作經(jīng)驗(yàn)
4、本科以上學(xué)歷，高分子材料背景，具備同行業(yè)或相似行業(yè)專業(yè)技能，精通生產(chǎn)、設(shè)備或工藝等工作模塊
5、過往公司體量不低于20億，有與董事會(huì)直接匯報(bào)工作的經(jīng)驗(yàn)
6、年齡35-45周歲，身體健康