崗位職責(zé):
1、部門統(tǒng)籌及規(guī)劃,制定年度、季度、月度及周計(jì)劃,過程中執(zhí)行計(jì)劃及糾偏;
2、組建部門管理班子,并通過相關(guān)的垂直認(rèn)證,統(tǒng)籌管理班子完善年度目標(biāo)責(zé)任指標(biāo);
3、審批部門巡查計(jì)劃,組織部門按計(jì)劃執(zhí)行項(xiàng)目巡查,審查部門人員分工表,檢查人員工作日志并每月對(duì)部門項(xiàng)目、人員進(jìn)行考評(píng);
4、參與公司制度建設(shè),落實(shí)制度在部門的宣貫及執(zhí)行,對(duì)違反制度的行為進(jìn)行司內(nèi)誠信執(zhí)法;
5、按制度要求落實(shí)相關(guān)報(bào)表及資料的審核及報(bào)送;
6、編制部門年度總結(jié)及月度總結(jié),并向總經(jīng)辦進(jìn)行工作匯報(bào);
7、主導(dǎo)項(xiàng)目應(yīng)急事件的處理,收集數(shù)據(jù)及提出解決方案;
8、部門內(nèi)部宣貫公司嚴(yán)防死守的標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行;
9、開展業(yè)務(wù)的開拓及維護(hù),定期進(jìn)行業(yè)主的訪談及業(yè)主投訴問題的跟蹤處理;
10、統(tǒng)籌部門誠信扣分事件的處理;
11、統(tǒng)籌部門投標(biāo)文件的編制與審核;
12、總經(jīng)辦安排的其他工作。
任職要求:
1、年齡40周歲以下,大專及以上學(xué)歷,中級(jí)及以上職稱;具備注冊監(jiān)理工程師證;
2、10年以上工程管理經(jīng)歷;擁有1個(gè)及以上大型全過程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),3年以上部門負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗(yàn),央企或大型建筑國企背景優(yōu)先;
3、了解國家的相關(guān)政策、法律法規(guī),熟練掌握行業(yè)相關(guān)知識(shí);
4、熟悉工程管理,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),原則性強(qiáng);具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通以及團(tuán)隊(duì)管理能力;具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能吃苦耐勞、能接受高強(qiáng)度的工作。身體健康,有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、善于溝通,綜合素質(zhì)高,道德品質(zhì)高尚。
薪資福利:年薪30萬-36萬,含崗位工資,績效獎(jiǎng)金,產(chǎn)值獎(jiǎng)金,業(yè)務(wù)提成、交
通補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利。