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plm項(xiàng)目經(jīng)理

7000-10000元
  • 西安未央?yún)^(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)數(shù)字化項(xiàng)目實(shí)施,包括需求調(diào)研與分析、業(yè)務(wù)流程梳理、解決方案設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試、用戶培訓(xùn)等;
2、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的日常管理與維護(hù),包括不限于PLM、ERP、SRM、CRM、HR、費(fèi)控、工程項(xiàng)目管理等;

3、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的日常運(yùn)營,用戶需求與問題處理;
4、協(xié)同業(yè)務(wù)部門,支撐業(yè)務(wù)流程高效運(yùn)作。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷,2年以上信息化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
2、有集成供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造、營銷服、研發(fā)IPD、工程服務(wù)交付、財(cái)經(jīng)管理等一個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域的變革項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn),具備一定的項(xiàng)目管理能力,有泛微OA維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、具備良好的溝通表達(dá)能力,有較好的用戶需求分析和理解能力;
4、具備較好的設(shè)計(jì)能力以及良好的文檔編寫能力;
5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任感強(qiáng)、良好的適應(yīng)能力、溝通表達(dá)能力;

福利待遇:
1、優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)氛圍,廣闊的發(fā)展空間;
2、入職繳納六險(xiǎn)一金,包吃??;
3、有競爭力的薪酬;
4、各類補(bǔ)貼:交通補(bǔ)貼、通話補(bǔ)貼、育兒補(bǔ)貼、子女高校獎(jiǎng)勵(lì)等;
5、年終獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)等各類獎(jiǎng)金;
6、各類團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。

工作地點(diǎn)

陜西太合智能鉆探有限公司

職位發(fā)布者

趙女士/招聘專員

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公司Logo陜西太合智能鉆探有限公司
陜西太合智能鉆探有限公司簡介陜西太合智能鉆探有限公司位于國家級(jí)新區(qū)--西安西咸新區(qū),公司成立于2013年,立足于煤礦鉆探領(lǐng)域,是一家集智能鉆探裝備研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)加工、鉆探工程與技術(shù)服務(wù)為一體的國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。先后獲得國家級(jí)“專精特新小巨人”、陜西省“制造業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”、“質(zhì)量重點(diǎn)推薦企業(yè)”、“先進(jìn)單位”、“質(zhì)量誠信雙滿意單位”等獎(jiǎng)項(xiàng)。公司不斷將科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,解決客戶在鉆探領(lǐng)域的實(shí)際需求,為客戶、社會(huì)以及鉆探產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)價(jià)值。公司主要從事鉆探設(shè)備、配套鉆桿鉆具、儀器儀表、金屬與非金屬材料的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售,業(yè)務(wù)涵蓋資源勘查與開發(fā)、礦山安全技術(shù)與裝備、礦山生態(tài)環(huán)境恢復(fù)與災(zāi)害治理三大業(yè)務(wù)體系,同時(shí)還為礦山鉆探領(lǐng)域提供鉆探技術(shù)服務(wù)和項(xiàng)目咨詢服務(wù)。經(jīng)過8年多的發(fā)展,公司從最初的定向鉆探裝備、高強(qiáng)度鉆具、儀器儀表的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及鉆探產(chǎn)業(yè)技術(shù)咨詢服務(wù),逐步發(fā)展成為將智能裝備及配套鉆探工藝轉(zhuǎn)化為能持續(xù)為客戶、社會(huì)及行業(yè)帶來價(jià)值的全產(chǎn)業(yè)鏈的綜合型鉆探服務(wù)主力軍。并獲得國家專利38件,其中發(fā)明專利7件,實(shí)用新型專利31件,1項(xiàng)為國際首創(chuàng),12項(xiàng)為國內(nèi)領(lǐng)先。公司在鉆探領(lǐng)域不斷攻堅(jiān)克難、挑戰(zhàn)自我,在煤炭專用領(lǐng)域已成為行業(yè)專家,實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品與技術(shù)的相互融合,在國內(nèi)已達(dá)到領(lǐng)先水平,部分產(chǎn)品達(dá)到了全球領(lǐng)先水平,并向非煤領(lǐng)域迅速發(fā)展。2021年公司總資產(chǎn)達(dá)到2.8億元,員工500余人,專業(yè)研發(fā)人員40余人,其中博士生導(dǎo)師3人,教授2人,博士4人,碩士5人及各類專業(yè)工程技術(shù)人員數(shù)十人等。公司與中國地質(zhì)大學(xué)、中國礦業(yè)大學(xué)、西安交通大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、西安科技大學(xué)以及中國電子科技集團(tuán)公司第22研究所等多家科研院所開展了技術(shù)交流并建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。公司以總經(jīng)理王義紅先生為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子,始終堅(jiān)持為“客戶創(chuàng)造價(jià)值”,為“員工創(chuàng)造價(jià)值”,為“社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值”的三個(gè)價(jià)值觀;堅(jiān)持實(shí)行科研優(yōu)先原則,通過持續(xù)高強(qiáng)度科研投入,保證重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目順利實(shí)施;堅(jiān)持以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向的科研立項(xiàng)原則,保證科研成果完全轉(zhuǎn)化到實(shí)際應(yīng)用。近幾年來產(chǎn)值均已2位數(shù)的比率持續(xù)增長,同時(shí)公司已通過股權(quán)激勵(lì)機(jī)制,部分中高層管理人員以及科研骨干人員已成為公司的合伙人,企業(yè)與個(gè)人,企業(yè)與團(tuán)隊(duì)形成利益共同體,共同為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展做貢獻(xiàn),為礦山企業(yè)安全生產(chǎn)、智能化建設(shè)保駕護(hù)航。
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