工作內(nèi)容、培養(yǎng)方向
前期入職為技能培養(yǎng)，培養(yǎng)方向分為:開發(fā)類，工程類，品質(zhì)類、技術(shù)類、自動化操作，工藝類等統(tǒng)稱(技能人才崗)。前期工作主要負(fù)責(zé)設(shè)備搬入工作，生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備運(yùn)維、品質(zhì)檢測、管理、物流倉儲等，參與OLED工藝設(shè)備的管理并優(yōu)化升級;培訓(xùn)期間自由晉升培養(yǎng)。參與，工藝參數(shù)的管理及改善執(zhí)行。培養(yǎng)技工技師，投產(chǎn)后，負(fù)責(zé)班組人員日常管理，帶領(lǐng)班組人員確保生產(chǎn)順利運(yùn)行，公司主要生產(chǎn)顯示屏，生產(chǎn)采用自動化，工藝，測試設(shè)備，無流水線、需倒班無塵服。