更新于 1月25日

現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量員

7千-1萬·13薪
  • 常州新北區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

QC七大手法8D報(bào)告QA審核QA檢驗(yàn)QA認(rèn)證
崗位內(nèi)容
質(zhì)量缺陷的預(yù)防和保持:負(fù)責(zé)制定和編制質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn),組織開展工序能力提升和監(jiān)控活動(dòng),執(zhí)行制造過程審核、參數(shù)檢查、質(zhì)量巡查等監(jiān)控活動(dòng),以及開展現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,組織人員開展質(zhì)量改善活動(dòng)。
質(zhì)量改進(jìn)和評(píng)定:負(fù)責(zé)各車間產(chǎn)品的質(zhì)量提升,持續(xù)改進(jìn),減少質(zhì)量缺陷,監(jiān)督質(zhì)量缺陷的處理,參與質(zhì)量事故的調(diào)查分析和處理,以及負(fù)責(zé)質(zhì)量檢查的記錄,編制質(zhì)量資料。
質(zhì)量控制和培訓(xùn):對(duì)檢查員和操作者進(jìn)行質(zhì)量控制技能培訓(xùn),保證數(shù)據(jù)記錄的完整性和聯(lián)系性,各種相關(guān)資料的保管,遵守保密原則,所有的圖紙和和數(shù)據(jù)未在主管授權(quán)下不外傳。
質(zhì)量管理體系的維護(hù):協(xié)助各車間經(jīng)理,完成生產(chǎn)任務(wù),保證產(chǎn)品質(zhì)量,參與施工圖會(huì)審和施工方案審查,參與制定工具質(zhì)量控制措施,負(fù)責(zé)工序質(zhì)量檢查和關(guān)鍵工序、特殊工序的旁站檢查,參與交接檢驗(yàn)、隱蔽驗(yàn)收,負(fù)責(zé)檢驗(yàn)批和分項(xiàng)工程的質(zhì)量驗(yàn)收評(píng)定。
質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的落實(shí):確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范得到落實(shí),對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的問題進(jìn)行跟蹤和改進(jìn),以提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量水平。
質(zhì)量問題處理和質(zhì)量評(píng)估:處理和解決各種質(zhì)量問題,包括質(zhì)量投訴、產(chǎn)品缺陷等,采取措施防止再次發(fā)生類似問題,進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估和審核。
供應(yīng)商管理:與供應(yīng)商進(jìn)行合作,確保供應(yīng)商的產(chǎn)品和服務(wù)符合企業(yè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求。
質(zhì)量培訓(xùn)和教育:開展質(zhì)量培訓(xùn)和教育,提高員工的質(zhì)量意識(shí)和管理能力。
任職要求:
1. 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉QC流程和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
2. 具備良好的分析和溝通能力,善于處理問題。
3. 熟練使用質(zhì)檢工具和儀器,精通測(cè)量方法和技術(shù)。
4. 熟悉22000等質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。

工作地點(diǎn)

常州新北區(qū)薛家鎮(zhèn)順園路8-10號(hào)

職位發(fā)布者

周潔/經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
常州市文杰茶業(yè)有限公司
公司成立于2001年,主營(yíng)加工制造袋泡茶及固體飲料,代用茶及茶葉分裝。常州市文杰茶業(yè)有限公司位于常州新北區(qū),滬寧調(diào)整旁,交通便捷,地理位置優(yōu)越。公司主營(yíng)生產(chǎn)茶葉濾紙,茶沫,各類袋泡茶,散裝綠茶,紅茶,固體飲料,保健茶等產(chǎn)品。公司擁有完整,科學(xué)的質(zhì)量管理體系。公司擁有各種袋泡茶生產(chǎn)設(shè)備,現(xiàn)擁有“加洛士”,“瀾花語”,“立純”注冊(cè)商標(biāo),下屬袋泡茶,奶茶,八寶茶幾個(gè)生產(chǎn)線。目前公司產(chǎn)品已在當(dāng)?shù)亟K端市場(chǎng)占了一席之地,樂購,歐尚及大潤(rùn)發(fā)大型賣場(chǎng)均有公司產(chǎn)品,且銷量在逐年穩(wěn)步攀升
公司主頁