崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃的制定與實(shí)施,包括招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬設(shè)計(jì)等工作;
2、制定并執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工專業(yè)能力和綜合素質(zhì);統(tǒng)籌管理勞動關(guān)系,處理員工投訴與糾紛,維護(hù)和諧的勞動關(guān)系;
3、協(xié)助進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè),推動公司內(nèi)部晉升機(jī)制;
4、定期地人力資源數(shù)據(jù)分析,為公司決策提供支持
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
任職要求:
1、人力資源管理專業(yè),有采礦或選礦行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具有人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。