【福利待遇】

1、薪資標(biāo)準(zhǔn)：由各分公司面試確定應(yīng)聘人員等級(jí)，根據(jù)等級(jí)確定薪酬待遇，7~16萬(wàn)/年；

2、免費(fèi)提供職工宿舍，內(nèi)設(shè)熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間、電視、空調(diào)等，公司備有床上用品，達(dá)到“拎包入住”狀態(tài)；

3、有內(nèi)部職工食堂，價(jià)格親民，菜色豐富，每月發(fā)放600元就餐補(bǔ)貼；

4、五天八小時(shí)工作制，節(jié)假日正常按照國(guó)家的規(guī)定執(zhí)行放假，遇上機(jī)組大修會(huì)有加班情況，加班另行計(jì)算加班費(fèi)或換休；

5、工作滿一年享有5天帶薪年假，同時(shí)享有婚假、護(hù)理假等國(guó)家法定假期；

6、公司免費(fèi)提供年度健康體檢；

7、公司發(fā)放節(jié)日禮品及過節(jié)費(fèi)；

8、公司免費(fèi)提供通勤班車，定期發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品(工作服、安全帽、勞保等)；

【職業(yè)發(fā)展】

1、技術(shù)工人-初級(jí)工作負(fù)責(zé)人-中級(jí)工作負(fù)責(zé)人-高級(jí)工作負(fù)責(zé)人-主管技師/班長(zhǎng)-技能專家/高級(jí)技能專家-首席技能專家

2、工程師-主管工程師-高級(jí)主管工程師-技術(shù)專家-高級(jí)技術(shù)專家-首席技術(shù)專家

【新員工崗前培訓(xùn)】

公司為每位新員工提供全方位的入職培訓(xùn)，包括企業(yè)文化培訓(xùn)、安全教育、公司規(guī)章制度及員工行為規(guī)范等，以幫助新員工快速熟悉公司工作內(nèi)容、適應(yīng)工作環(huán)境、認(rèn)識(shí)并認(rèn)同企業(yè)文化。