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更新于 1月16日
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舉報(bào)

人事薪酬專員

8000-15000元
  • 徐州賈汪區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員薪酬
1.設(shè)計(jì)和優(yōu)化公司薪酬福利體系，確保其公平、合理且具有競(jìng)爭(zhēng)力。
2.負(fù)責(zé)薪酬核算與分析、預(yù)算編制。
3.進(jìn)行人工成本核算與壓降策略的制定與實(shí)施，提高組織效率和降低成本。
4.管理員工考勤數(shù)據(jù)，確保準(zhǔn)確無(wú)誤，并進(jìn)行定期分析以識(shí)別潛在問(wèn)題。
5.參與跨部門(mén)項(xiàng)目，為決策層提供有關(guān)薪酬策略的數(shù)據(jù)支持。
【技能要求】
1.設(shè)計(jì)和優(yōu)化公司薪酬福利體系，確保其公平、合理且具有競(jìng)爭(zhēng)力。
2.負(fù)責(zé)薪酬核算與分析、預(yù)算編制。
3.進(jìn)行人工成本核算與壓降策略的制定與實(shí)施，提高組織效率和降低成本。
4.管理員工考勤數(shù)據(jù)，確保準(zhǔn)確無(wú)誤，并進(jìn)行定期分析以識(shí)別潛在問(wèn)題。
5.參與跨部門(mén)項(xiàng)目，為決策層提供有關(guān)薪酬策略的數(shù)據(jù)支持。

工作地點(diǎn)

徐州徐工基礎(chǔ)工程機(jī)械有限公司

職位發(fā)布者

高尊媛/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
徐州徐工基礎(chǔ)工程機(jī)械有限公司
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