一、薪資待遇:
職位月薪:4-6k(底薪+績效);
二、任職要求:
1. 大專及以上學歷,20-25周歲,形象氣質(zhì)佳;
2. 人事崗工作經(jīng)驗2年以上,有醫(yī)學檢測招聘經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 熟練運用word、Excel等辦公軟件,具備較強的溝通和表達能力;
4. 具有團隊合作能力,工作積極,責任心強,仔細認真,工作態(tài)度端正。
三、崗位職責:
1. 負責招聘信息整理、編輯與發(fā)布,招聘職位的日常管理;
2. 負責簡歷篩選,對合適人員邀約、組織、安排面試、通知面試結(jié)果;
3. 負責員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
4. 負責離職員工手續(xù)辦理及善后處理工作,包括考勤結(jié)算、離職證明等;
5. 負責公司內(nèi)部員工檔案的建立管理,及時更新員工檔案,做好月度人員異動統(tǒng)計;
6. 負責月度員工考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計,制作考勤報表;
7. 負責制定、監(jiān)督人事管理制度以及工作流程;
8. 負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;
9. 完成上級交辦的其他臨時性工作。
四、公司福利:
朝九晚五作息;五險一金;定期體檢;帶薪年假;帶薪高溫假;節(jié)日福利;年終獎金;專業(yè)的部門培訓及一對一幫帶。
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