崗位職責(zé)：

1、保證公司質(zhì)量體系的有效實(shí)施與維護(hù)，并推動(dòng)質(zhì)量體系不斷完善；

2、對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量提高提出改進(jìn)措施并實(shí)施執(zhí)行；

3、根據(jù)客戶意見(jiàn)，提出質(zhì)量改善方案，提高客戶滿意度；

4、及時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的異常情況，對(duì)公司產(chǎn)品直通率負(fù)責(zé)；

5.建立質(zhì)量檔案管理，負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部管理。

6.參與相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（原材料、工藝文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)定等）的制定；

7.對(duì)本部門(mén)人員業(yè)務(wù)技術(shù)方面指導(dǎo)和培訓(xùn)；

任職要求：

1.質(zhì)量管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)、應(yīng)用電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

2.了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式；熟悉QA體系、熟悉管理體系認(rèn)證

3.有同類(lèi)崗位經(jīng)驗(yàn)3-5年及以上,有LED行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

4.有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理技能；有較強(qiáng)的分析能力、應(yīng)變能力和決策能力。