崗位職責：
1、按照公司要求，完成團隊業(yè)績指標，完成各項績效考核指標；
2、對團隊人員進行有效的現(xiàn)場管理（話術質(zhì)量監(jiān)控、日計劃跟進情況、異議處理等）、培訓管理（電話/面訪技巧、協(xié)同拜訪、產(chǎn)品介紹等），幫助團隊人員健康穩(wěn)定的成長；
3、協(xié)調(diào)處理組內(nèi)客戶管理及跨部門之間的溝通和合作；
4、有效傳達、執(zhí)行公司的各項政策，并積極反饋問題，協(xié)助公司各類政策的優(yōu)化；
5、倡導公司企業(yè)文化，增強團隊凝聚力，營造積極向上的工作氛圍，有效激發(fā)銷售人員斗志；
6、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求：
1、25-35周歲，統(tǒng)招大專及以上學歷；
2、1年以上銷售團隊管理經(jīng)驗；
3、ToB端經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、工作認真，責任心強，善于表達，積極熱情。

福利待遇：
1、薪酬結構：無責任底薪+高額提成+各項獎金+季度考核調(diào)薪+工齡晉升+六險一金；
2、帶薪假期：員工享受帶薪假期包括，法定節(jié)假日、婚假、生育假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等；
3、帶薪培訓：每周1-2次培訓，掙錢成長兩不誤；
4、員工活動：定期部門聚餐、外出活動、生日會、團建活動等；