崗位職責(zé)：

1、制定工廠的年度/季度/月度/周度工作計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)/項(xiàng)目現(xiàn)場員工管理及日常培訓(xùn)工作，執(zhí)行晨會制度，確保對員工的相關(guān)操作指引及安全章程等能及時(shí)溝通教育到位，包括但不僅限于日生產(chǎn)任務(wù)動態(tài)報(bào)告、生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)/規(guī)范使用、產(chǎn)品工藝流程及工序質(zhì)量控制規(guī)范等。

3、按照集團(tuán)總部管理指引，回顧、梳理和明確本廠內(nèi)部的現(xiàn)行管理制度，包括但不僅限于考勤管理制度、考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲制度、崗位操作說明書等。

4、協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)馗鞑块T及總部各職能的及時(shí)有效溝通，建立健全有效的溝通機(jī)制。

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，

任職要求：

1、 選礦、冶金專業(yè)或從事過相關(guān)行業(yè)，本科及以上學(xué)歷。

2、 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和自律性，熱愛環(huán)保行業(yè)，能夠吃苦耐勞和承受一定程度的加班安排。

3、 擅長通過溝通協(xié)調(diào)來組織調(diào)動資源；心態(tài)積極，抗壓力好。

4、 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)性強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。

5、愿意接受公司安排的，全國范圍內(nèi)工作地址上的調(diào)動（不接受調(diào)動請勿投遞）。