【崗位職責(zé)】
1、對銀行信用卡客戶通過電話方式提醒、通知;
2、根據(jù)需要對適當?shù)目蛻暨M行面對面溝通;
3、登記客戶信息,反饋給主管進行下一步安排;
【任職要求】:
1、18周歲以上,學(xué)歷高中及以上,良好的表達溝通能力、思維敏捷。
2、熟悉電腦操作基本流程,有上進心;
3、工作態(tài)度認真負責(zé)、積極進取、具有良好的團隊合作意識;
4、為人正直、勤奮,無犯罪記錄、無不良征信記錄。
【薪資福利】
1、無責(zé)任保障4000+2%-10%提成+獎金(銀行獎金和公司獎金)+職稱工資+各種評優(yōu)獎勵,綜合薪資8000-15000上不封頂
認真工作輕松過萬元;努力工作8000以上;正常工作6000以上。
2、簽訂正式勞動合同,按國家規(guī)定購買“六險一金”。
3、完善豐富的培訓(xùn)機制,專業(yè)的培訓(xùn)老師讓你從職場小白迅速成長為專業(yè)大咖
4、六險一金+帶薪培訓(xùn)+節(jié)日福利+享法定假期+不定期團建+員工生日會+帶薪年假+外出補助+推薦獎+年終獎+住宿
5、豐富多彩的員工活動,如戶外拓展活動、年度旅游、公司統(tǒng)一員工體檢、優(yōu)秀員工表彰活動等,每位員工都會參與其中。
上班時間:9:00-18:00,月休4-6天,周六加班費另外算
【培訓(xùn)待遇】
1、入職:專業(yè)培訓(xùn)師全程培訓(xùn),讓你掌握一門新技能;
2、下團:團隊一對一師傅全程帶你,讓你成為職場達人;
3、特色培訓(xùn):每周不定期特色培訓(xùn),讓你學(xué)到更多優(yōu)秀、頂尖達人的作業(yè)思路和方法;
4、回爐培訓(xùn):每周針對新人成長的特點進行回爐強化培訓(xùn),讓你學(xué)習(xí)更全面;
5、師傅培訓(xùn):半年后你也可成為師傅,通過帶新同事,讓自已的實力更強悍;
【晉升空間】
1、入職試用期---正式員工(可提前轉(zhuǎn)正1-3個月);
2、管理方向:師傅(帶新人)----組長(成立小組,往管理方向發(fā)展)----主管(帶團隊)---部門經(jīng)理---區(qū)域經(jīng)理----參與高信夢計劃(在家門口成立分公司,分公司經(jīng)理)
3、技術(shù)方向:初級----中級----高級-----師傅
職位福利:年底雙薪、績效獎金、加班補助、全勤獎、帶薪年假、交通補助、項目獎金、節(jié)日福利
職位亮點:老牌企業(yè),銀行行業(yè),重點貸后管理,資源豐