1、負(fù)責(zé)公司行政管理工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立有時效性的行政服務(wù)體系;
2、制定和優(yōu)化行政相關(guān)的制度和工作流程，追蹤執(zhí)行結(jié)果，不斷改進和完善工作質(zhì)量;
3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進行日常工作管理;
4、負(fù)責(zé)后勤管理、接待及參與的管理，（包括但不限于食堂、宿舍、門崗、保潔、綠化等方面管理工作）；
5、負(fù)責(zé)制定各類行政應(yīng)急預(yù)案，和突發(fā)事件的應(yīng)急處理；
6、完成上級交辦的其他工作。
二、任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，25-40周歲，形象氣質(zhì)佳；
2、具備中大型制造企業(yè)工作5年及以上經(jīng)歷；
3、具備優(yōu)秀的項目管理和統(tǒng)籌能力，能獨立領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)工作的橫向部門協(xié)調(diào)、縱向深度挖掘工作；
4.具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力高效的事務(wù)處理能力及出色的外聯(lián)、公關(guān)能力;
5、具有良好的書面編輯能力和商務(wù)溝通能力；
6、具有較強的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;
5、熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識 。