【工作職責】
1)針對學生情況,進行針對性的課程教授,提供高質(zhì)量的教學服務;
2)定期組織階段性檢測和課堂反饋,以檢驗學生階段性的學習效果;
3)對學生進行基礎思維訓練,夯實學科能力;深度開發(fā)孩子腦動力;
4)關愛學生身形健康成長,樹立積極健康的學習心態(tài)和良好的學習習慣;
5)為學生的升學提供良好的服務和合理化的建議;
6)參與公司和學科組織的各種培訓、集體教研、講座和會議等活動。
【任職資格】
1)四年統(tǒng)招本科及以上,專業(yè)不限;
2)經(jīng)驗不限,相關經(jīng)驗半年及以上優(yōu)先;
3)擁有較強責任心、學習能力、溝通表達能力、抗壓能力、教學能力;
【薪酬福利】
五險一金+帶薪年假+全勤獎+交通補貼+通訊補貼+餐飲補貼+節(jié)假日禮品+結(jié)婚禮金+生育禮金+各種團建
【晉升空間】
青年教師—骨干教師—學科主管 —學科經(jīng)理—學科總監(jiān)