一、崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，配合制定綜合能源發(fā)展戰(zhàn)略，推進實施綜合能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃；
2.全面主持綜合能源業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作，統(tǒng)管綜合能源【能源項目工程、運營】，確保業(yè)務(wù)正常運行，并帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)年度和各期經(jīng)營目標；
3.全面負責(zé)綜合能源業(yè)務(wù)發(fā)展，運用行業(yè)經(jīng)驗，主導(dǎo)市場開發(fā)，完成年度市場開拓目標；
4.全面負責(zé)綜合能源業(yè)務(wù)解決方案、技術(shù)管理工作，制定綜合能源服務(wù)的業(yè)務(wù)設(shè)計，制定客戶服務(wù)的
整體策略和計劃,為客戶制定成本收益方案，從客戶角度給出效益獲利分析;
5.全面負責(zé)綜合能源團隊管理，打造高質(zhì)量的人才團隊，負責(zé)建立統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系；
6.公司層面安排的其他相關(guān)工作。
備注：本頁面信息內(nèi)容僅為整體招聘展示，具體公司信息以公司最新對外發(fā)布信息為準，具體崗位薪酬以最終簽訂協(xié)議為主，各項福利及政策以所在公司及城市現(xiàn)行制度政策為準。
二、任職要求：
1.電氣工程、熱能與動力工程、自動化等相關(guān)能源專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。年齡45歲以內(nèi)，能力特別優(yōu)秀另外談；
2.具備豐富的綜合能源業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，至少10年以上能源工作經(jīng)驗，5年以上大型集團化能源公司(規(guī)模1000+人），2年以上綜合能源高層管理經(jīng)驗，過往履歷穩(wěn)定（不考慮一年一跳）；
3.精通企業(yè)經(jīng)營管理，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的協(xié)調(diào)能力、項目組織能力。具有帶團隊的經(jīng)驗，
較強的團隊建設(shè)和管理能力，具備全局意識和協(xié)作精神；
4.具備智慧能源規(guī)劃、分布式能源規(guī)劃、電網(wǎng)規(guī)劃、微電網(wǎng)工程等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。在電力運維、節(jié)能改造、能效管理等領(lǐng)域具有豐富工作經(jīng)驗者優(yōu)先。有國網(wǎng)、南網(wǎng)、“五大四小” 、中節(jié)能、電科院、設(shè)計院等央企或大型電力能源企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.誠實守信、責(zé)任心強，工作態(tài)度積極，作風(fēng)嚴謹，有前瞻性和進取精神，具有奉獻精神、工作激情
三、加入福建區(qū)域特點：
1.穩(wěn)定指數(shù)：福建區(qū)域（泉州燃氣）由能源領(lǐng)域龍頭企業(yè)與地方國資委共同控股，在全球經(jīng)濟下滑、各行各業(yè)持續(xù)出現(xiàn)裁員、降薪、延遲發(fā)放工資等，新奧因走民生業(yè)務(wù)、踐行國家“3060”宗旨及全人類聚焦解決發(fā)展的朝陽行業(yè)（新能源），受當(dāng)?shù)卣攸c支持及戰(zhàn)略合作對象，入職公司后非常穩(wěn)定、老員工占比高、離職率低。
2.發(fā)展指數(shù)：新能源朝陽行業(yè)+新能源龍頭企業(yè)，助力職業(yè)生涯高速穩(wěn)定發(fā)展。
3.幸福指數(shù)：不走資本家管理模式，不996、不內(nèi)卷、所有崗位一視同仁實行每周雙休。堅持人性化管理模式，讓員工個人生活與工作相平衡。六險一金、高溫補貼、各節(jié)日福利、勞保福利、年終獎、項目利潤激勵、話補、餐補、提供住宿、年度體檢等福利應(yīng)有盡有。
職位福利：六險一金、帶薪年假、高溫補貼、年終分紅、餐補、項目獎金、周末雙休、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新
職位亮點：500強，朝陽且穩(wěn)定新能源領(lǐng)域龍頭企業(yè)