職位描述:
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;
2、建立并完善公司的人力資源體系,研究并設(shè)計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式(包括:招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定并完善人力資源管理制度;
3、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
4、建立公司績效考核體系,并組織實施。根據(jù)本行業(yè)勞動力市場工資水平,建立公司合理的薪酬體系。
5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展計劃及需求,組織做好公司的招聘與錄用工作,建立招聘及培訓體系;
6、負責監(jiān)管公司員工日??记凇⑥D(zhuǎn)正、異動、晉升、懲罰等工作,督查公司勞動紀律的執(zhí)行。
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè),本科以上學歷;
2、至少5年以上大型企業(yè)人力資源崗位工作經(jīng)驗;
3、具有良好的職業(yè)道德、踏實穩(wěn)重、責任心重,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力、有團隊協(xié)作精神。
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