職位描述：

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；

2、建立并完善公司的人力資源體系，研究并設(shè)計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式（包括：招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定并完善人力資源管理制度；

3、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

4、建立公司績效考核體系，并組織實施。根據(jù)本行業(yè)勞動力市場工資水平，建立公司合理的薪酬體系。

5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展計劃及需求，組織做好公司的招聘與錄用工作，建立招聘及培訓體系；

6、負責監(jiān)管公司員工日?？记凇⑥D(zhuǎn)正、異動、晉升、懲罰等工作，督查公司勞動紀律的執(zhí)行。

任職資格

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷；

2、至少5年以上大型企業(yè)人力資源崗位工作經(jīng)驗；

3、具有良好的職業(yè)道德、踏實穩(wěn)重、責任心重，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力、有團隊協(xié)作精神。