崗位職責(zé):
1、參與公司管理決策,推行公司管理制度。
2、謀劃公司采購(gòu)管理,擬定公司級(jí)采購(gòu)管理相關(guān)的制度、流程和工作指導(dǎo)及標(biāo)準(zhǔn),編寫(xiě)和審核相關(guān)工作文稿。
3、審核本部門(mén)工作計(jì)劃、日常工作安排,并對(duì)工作完成情況做總結(jié)與分析。
4、管理和培養(yǎng)下屬。對(duì)下屬做教育和激勵(lì)、工作規(guī)范和技能培訓(xùn),培養(yǎng)骨干、穩(wěn)定員工隊(duì)伍,對(duì)下屬有效管制。
5、公司整體目標(biāo)的承接、分解和落實(shí)。
6、制定采購(gòu)管理策略,工作規(guī)劃及實(shí)施計(jì)劃,建立采購(gòu)管理體系及模式。
7、制定采購(gòu)管理制度、流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)書(shū),推動(dòng)落地。
8、制定采購(gòu)費(fèi)用年度預(yù)算計(jì)劃,審批和管控費(fèi)用的使用。
9、制定日常、月度、季度采購(gòu)計(jì)劃,監(jiān)督實(shí)施、確保供應(yīng)商及時(shí)交貨。
10、采購(gòu)人員的管理工作、指導(dǎo)部門(mén)員工按工作流程和制度開(kāi)展工作、及時(shí)完成采購(gòu)任務(wù)、規(guī)范地與供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通,保證業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展。
11、對(duì)全國(guó)的各個(gè)分公司建立主力供應(yīng)商資源,實(shí)行當(dāng)?shù)貐^(qū)域供貨模式。
12、對(duì)合格供應(yīng)商系統(tǒng)管理、建立合理的供應(yīng)商評(píng)定、管理及考核機(jī)制、搞好供應(yīng)商合作關(guān)系、樹(shù)立大客戶地位、促成價(jià)格和服務(wù)優(yōu)享。
13、每月審核供應(yīng)商的對(duì)賬資料、掛賬資料、日清月結(jié)管理所有賬目。
14、對(duì)采購(gòu)業(yè)務(wù)進(jìn)行匯總、分析、每月及時(shí)向管理層提供采購(gòu)報(bào)告。
15、審核采購(gòu)合同及條款、洽談延長(zhǎng)付款賬期、規(guī)范采購(gòu)作業(yè)流程。
16、對(duì)分公司采購(gòu)員的采購(gòu)工作進(jìn)行審核、管理和指導(dǎo)。
17、完成其他工作和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
1、年齡35-45歲,本科以上學(xué)歷,采購(gòu)管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、接受過(guò)ISO9000質(zhì)量體系、CPSM、CPM、采購(gòu)管理、供應(yīng)商管理、物流管理、商務(wù)談判等方面的培訓(xùn)優(yōu)先;
4、有較強(qiáng)的供應(yīng)商開(kāi)發(fā)能力和談判能力
5、具備良好的職業(yè)素質(zhì),能長(zhǎng)期穩(wěn)定的從事崗位工作,團(tuán)隊(duì)協(xié)作優(yōu)秀;
6、 品行端正,愛(ài)崗敬業(yè),誠(chéng)實(shí)守信。
邯鄲 - 叢臺(tái)區(qū)
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