1、負(fù)責(zé)建立和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與跟蹤；
2、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等；
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃；
4、策劃并實(shí)施各類(lèi)員工活動(dòng)，提升員工滿意度和凝聚力；
5、負(fù)責(zé)部門(mén)日常事務(wù)支持，上傳下達(dá)等相關(guān)管理工作；
6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等管理；
7、負(fù)責(zé)公司工商業(yè)務(wù)變更，年報(bào)申報(bào)、證件檔案管理；
8、負(fù)責(zé)公司檔案管理，重要資料收集、歸檔、裝訂、借閱等；
8、按要求完成公司印章的保管，使用審核、登記及用?。?
9、協(xié)助上級(jí)完成其他人力資源和行政相關(guān)工作。

任職標(biāo)準(zhǔn)：