崗位職責(zé):

1.經(jīng)營計(jì)劃分解與執(zhí)行：依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營指標(biāo)，每月按時(shí)收集公司中高管考核數(shù)據(jù)，依據(jù)激勵(lì)政策精準(zhǔn)核算并及時(shí)提報(bào)，保障考核公平公正，激勵(lì)員工積極達(dá)成目標(biāo)。

2.數(shù)據(jù)管理與分析:

（1）負(fù)責(zé)公司各部門經(jīng)營數(shù)據(jù)的收集、清洗、核對及基礎(chǔ)分析，完成數(shù)據(jù)可視化圖表制作（如PPT、 Excel），確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，形成月度、季度經(jīng)營分析

（2）跟蹤經(jīng)營目標(biāo)完成進(jìn)度，識別異常數(shù)據(jù)并提出初步改進(jìn)建議。

3.會議組織與實(shí)施：

參與組織周/月/季度會議、項(xiàng)目專題會議，準(zhǔn)備會議資料，會后形成會議紀(jì)要，督辦決議事項(xiàng)落實(shí)，定期匯報(bào)進(jìn)展。

4.績效考核輔助

（1）協(xié)助收集審核部門績效考核指標(biāo)，匯總考核數(shù)據(jù)并生成分析報(bào)表;

（2）督辦各部門績效任務(wù)進(jìn)度，定期反饋執(zhí)行情況。

5.流程優(yōu)化支持

（1）參與部門標(biāo)準(zhǔn)化流程建設(shè)，協(xié)助編寫崗位 SOP手冊;

（2）提出數(shù)據(jù)管理工具優(yōu)化建議(如Excel模板、OA系統(tǒng)功能)。

任職要求

1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.熟練使用Excel(數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP函數(shù)等)、PPT(圖表美化);

3.具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識（如ROI計(jì)算、損益表解讀）。

4.核心素質(zhì)

（1）數(shù)據(jù)敏感度高:能從海量數(shù)據(jù)中快速定位問題;

（2）執(zhí)行力強(qiáng):擅長將復(fù)雜任務(wù)拆解為可操作的步驟;

（3）細(xì)致耐心:核對數(shù)據(jù)誤差率低于0.5%，避免低級錯(cuò)誤。

5.加分項(xiàng)

（1）有經(jīng)營分析、績效考核或項(xiàng)目管理相關(guān)實(shí)習(xí)/工作經(jīng)驗(yàn)

（2）了解文旅行業(yè)（露營、鄉(xiāng)村旅游等）業(yè)務(wù)邏輯;

（3）掌握Python/SQL等數(shù)據(jù)分析工具。