1、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,全面負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)工作;
2、日常發(fā)現(xiàn)收集運(yùn)營(yíng)活動(dòng)中問題點(diǎn)及時(shí)糾正,并有義務(wù)向公司定期提出合理化建議,降本增效,對(duì)店鋪運(yùn)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé);
3、制訂各項(xiàng)店鋪運(yùn)營(yíng)員工規(guī)范,擬定及審核各業(yè)務(wù)范圍內(nèi)工作流程,培訓(xùn)并組織員工按照業(yè)務(wù)規(guī)范完成工作,維護(hù)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定,并提升業(yè)務(wù)水準(zhǔn)及管理能力;
4、根據(jù)日、周、月店鋪各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),進(jìn)行匯總分析,查找問題點(diǎn),與各業(yè)務(wù)模塊主管溝通解決問題;
5、培訓(xùn)、檢查和督促員工日常行為規(guī)范,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,完善培訓(xùn)帶教工作,規(guī)范及提升團(tuán)隊(duì)質(zhì)量;
6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)促銷、營(yíng)銷活動(dòng)落地實(shí)施;
7、形象氣質(zhì)優(yōu)秀者優(yōu)先,身高170厘米以上或身高160以上。