1、負(fù)責(zé)加油站QHSE管理，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)QHSE政策和制度，對員工傳達(dá)QHSE管理要求，培訓(xùn)并指導(dǎo)員工安全規(guī)范開展工作。

2、負(fù)責(zé)開展加油站市場調(diào)查，反饋競爭對手銷量、價格策略等情況，提交本加油站營銷建議，完成加油站月度經(jīng)營分析，做好客戶開發(fā)與維護(hù)。

3、負(fù)責(zé)加油站油品及質(zhì)量相關(guān)工作，執(zhí)行公司油品計質(zhì)量管理規(guī)章制度，組織油品規(guī)范接卸，油槍自檢，油品日常損耗調(diào)查，提出油品庫存管理改進(jìn)意見，控制油品損溢。

4、負(fù)責(zé)加油站服務(wù)和現(xiàn)場工作，培訓(xùn)和指導(dǎo)員工做好顧客服務(wù)工作，為顧客提供百分百滿意服務(wù)，妥善應(yīng)對顧客投訴；制定加油站清潔保養(yǎng)計劃，分區(qū)域安排員工定期開展加油站現(xiàn)場環(huán)境、設(shè)備設(shè)施的清潔和保養(yǎng)，必要時，參與加油站設(shè)備設(shè)施簡易維修。

5、安排便利店人員作業(yè)，做好商品的訂貨、上貨、補(bǔ)貨，做好商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等相關(guān)工作。

6、負(fù)責(zé)加油站信息系統(tǒng)、卡系統(tǒng)運(yùn)維和使用，指導(dǎo)員工正確使用現(xiàn)代化設(shè)備設(shè)施，及時處理相關(guān)問題。

7、負(fù)責(zé)加油站團(tuán)隊建設(shè)，定期召開加油站會議，完成對員工的日常培訓(xùn)、考核，帶領(lǐng)全體員工遵章守紀(jì)，保持良好站風(fēng)。

8、負(fù)責(zé)處理加油站與當(dāng)?shù)卣吧鐓^(qū)的關(guān)系，為加油站營造良好的外部環(huán)境。

9、完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1、持有大專及以上學(xué)歷證書。

2、熟練使用office等辦公軟件。

3、工作認(rèn)真細(xì)致、思維敏捷嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮好學(xué)。

4、為人正直、有原則。

5、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力。

6、有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作意識、良好的服務(wù)意識。

7、吃苦耐勞，有較強(qiáng)抗壓能力。

8、無任何違紀(jì)違法記錄。

9、退役軍人優(yōu)先。

10、工作地點(diǎn)為湖南省內(nèi)，能接受省內(nèi)工作調(diào)動。

用工形式：本崗位目前為外包崗位，收入、休息休假、工會慰問等福利均有保障。

大專學(xué)歷在加油站滿工作5年（本科學(xué)歷在加油站工作滿3年）且擔(dān)任加油站經(jīng)理獨(dú)立運(yùn)營管理加油站滿1年以上業(yè)績排名靠前者可經(jīng)考核轉(zhuǎn)為直接用工。

培養(yǎng)計劃：應(yīng)屆畢業(yè)生培養(yǎng)期6個月（其中加油員崗位輪崗學(xué)習(xí)2-3個月，加油員崗位輪崗期間需要上夜班），成品人才培養(yǎng)期2-3個月（其中加油員崗位輪崗學(xué)習(xí)1-2個月，加油員崗位輪崗期間需要上夜班）。

待遇構(gòu)成：基本工資+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼+月度效益獎金+年度獎金+免費(fèi)住宿+七險一金+工會福利+帶薪休假

待遇水平：培養(yǎng)期內(nèi)，約稅前4-4.5K（不含年度獎金）；上崗獨(dú)立從事管理工作后，年度9-13萬。