職責(zé)描述:
1、部門財務(wù)支持工作及流程及管理規(guī)則的完善與改進(jìn);
2、建立部門獨(dú)立核算機(jī)制與系統(tǒng),實現(xiàn)程序化輸出數(shù)據(jù);
3、建立公司各項費(fèi)用分析模型與機(jī)制,以程序化輸出費(fèi)用分析結(jié)果。
任職要求:
1、財務(wù)相關(guān)專業(yè)一類本科畢業(yè),掌握財務(wù)管理理論、方法、使用;了解熟悉數(shù)據(jù)分析的工具、方法與使用;實際有2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗且有成果者優(yōu)先。
2、有良好的邏輯性與條理性,能洞察數(shù)據(jù)背后的信息;擅長數(shù)據(jù)分析,能串聯(lián)相關(guān)價值信息匯總業(yè)務(wù)全貌;細(xì)致、敏銳,善于發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常問題。掌握一定的數(shù)據(jù)分析的理論與工具使用以高效實現(xiàn)目標(biāo)。
3、有良好的總結(jié)分析與規(guī)則流程梳理能力。能通過案例總結(jié)不斷更新完善規(guī)則與流程并通過程序自動化高效輸出結(jié)果。
4、有良好的溝通能力與表達(dá)能力。
5、有良好的自我提升意識與追求能主動積極持續(xù)的學(xué)習(xí)并且善于學(xué)習(xí),善于學(xué)以致用與方法創(chuàng)新;
6、有良好的心理素質(zhì)與運(yùn)動習(xí)慣,具備良好的責(zé)任擔(dān)當(dāng)力與良好的抗壓力。
職位福利:住房補(bǔ)貼、五險一金、績效獎金、通訊補(bǔ)助、包吃、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假