職位描述：
行政人事總監(jiān)將負(fù)責(zé)公司的人才招聘、文化建設(shè)及薪酬績(jī)效管理，打造高效且有凝聚力的團(tuán)隊(duì)。
崗位職責(zé)：
1、招聘：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，多元化招聘渠道的拓展（前程、智聯(lián)、獵聘、拉勾、boss、內(nèi)推、外推），建立人才地圖庫，制定招聘計(jì)劃及招聘方案。
2、績(jī)效薪酬：建立薪酬福利管理及員工績(jī)效管理制度。
3、基礎(chǔ)人事：負(fù)責(zé)員工的入離調(diào)轉(zhuǎn)，五險(xiǎn)一金處理等基礎(chǔ)性人事工作。
4、培訓(xùn)：組織新員工入職培訓(xùn)和制度培訓(xùn)并引導(dǎo)跟進(jìn)各部門制定月度培訓(xùn)計(jì)劃，跟進(jìn)結(jié)果。
5、員工關(guān)系：新員工入職跟蹤面談、轉(zhuǎn)正面談、離職優(yōu)化面談、績(jī)效面談及勞動(dòng)關(guān)系處理。
6、規(guī)章制度：對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追蹤，并反饋給上級(jí)。
7、員工關(guān)懷：負(fù)責(zé)主導(dǎo)每周下午茶、各類節(jié)假日及員工室內(nèi)外活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力及歸屬感，做好員工關(guān)系維護(hù)及企業(yè)文化建設(shè)工作。
8、來訪接待：接待來訪人員
9、辦公室管理：月度的費(fèi)控管理，日常的物資申購(gòu)及費(fèi)用核算，辦公室管理維護(hù)；
10、固定資產(chǎn)管理：辦公室的固定資產(chǎn)、辦公用品、每月進(jìn)行盤點(diǎn)與登記，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)；
任職要求：
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，人力資源/工商管理/行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、經(jīng)驗(yàn)：3-5年同職工作經(jīng)驗(yàn)，具備電商行業(yè)背景；
3、專業(yè)能力：熟悉人力資源管理理論與實(shí)踐，擅長(zhǎng)績(jī)效管理、招聘、培訓(xùn)等技術(shù)
4、綜合素質(zhì)：思維清晰，執(zhí)行力強(qiáng)，具備良好的溝通能力，較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。