職位描述:
1、負(fù)責(zé)人員招聘管理、入職培訓(xùn)辭離職，績(jī)效考核，人員考核監(jiān)督管理等工作；
2、負(fù)責(zé)，辦公室的文字材料會(huì)議文件會(huì)議記要，會(huì)議主持，溝通協(xié)調(diào)對(duì)內(nèi)對(duì)外的工作關(guān)系，檔案印章線(xiàn)上平臺(tái)的各種機(jī)密數(shù)字管理保存等其他的行政工作。
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)，中文，金融等專(zhuān)業(yè)不限；
2、 有一定的工作社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，男女不限。
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程，辦公室的工作流程，國(guó)家法律規(guī)章等；
4、身體健康，性格開(kāi)朗，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。