任職資格：
1、28-40周歲，食品工程或質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場管理、食品檢驗知識等相關(guān)崗位知識；
2、熟悉食品企業(yè)質(zhì)量管理的流程和要求；
3、熟悉ISO22000、HACCP體系知識；
4、熟練使用計算機辦公軟件。
具有3年及以上制程管理工作經(jīng)驗
1、具有較強的應(yīng)變能力和分析決策能力、學(xué)習(xí)能力和分析判斷能力；
2、具有較強的服務(wù)意識、抗壓能力和責任心；
3、具有良好的語言表達能力和組織協(xié)調(diào)能力。
主要職責
1、執(zhí)行食品質(zhì)量與安全相關(guān)的管理制度流程；
2、檢查實施HACCP、OPRP等計劃，并及時向上級反饋執(zhí)行情況及合理化建議；
1、嚴格執(zhí)行集團下發(fā)的質(zhì)量管理制度、流程、規(guī)范等文件；
2、負責工廠品質(zhì)相關(guān)的專項核查，監(jiān)督質(zhì)量改進；
3、指導(dǎo)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的不合格品，評估、處理、改進及驗證來料不合格品；
4、建立制程質(zhì)量管理的相關(guān)工作流程，出現(xiàn)質(zhì)量異常及時、高效解決和處理
5、負責客戶投訴及質(zhì)量事故分析、跟蹤和處理，有針對性的改善相關(guān)質(zhì)量問題。
6、協(xié)助采購部對供應(yīng)商進行驗廠及日常走訪，加強質(zhì)量管理，確保供應(yīng)物料的品質(zhì)達標。
7、每月分析、總結(jié)制程質(zhì)量問題，會同相關(guān)部門討論，提出改善措施或意見，并跟蹤落實。
1、主持制定并實施本部門團隊建設(shè)及員工的培養(yǎng)計劃；
2、主持制定部門工作計劃（年/月），實施工作總結(jié)和分析；
3、督導(dǎo)本部門的管理制度和流程，監(jiān)督與控制執(zhí)行情況；
4、收集、整理、歸檔、制程方面的記錄。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。