崗位職責(zé):?
1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應(yīng)崗位的工作職責(zé),掌握部門整體的工作流程;
?2、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
?3、為部門工作提供建設(shè)性的建議,協(xié)助直屬上級(jí)做好崗位工作及團(tuán)隊(duì)管理工作;
?4、完成公司對儲(chǔ)干個(gè)人成長各階段的規(guī)劃目標(biāo)。
崗位要求:
?1、晉升通道廣:生產(chǎn)管理方向(組長-車間主任-廠長助理);
?2、專業(yè)要求:機(jī)械、電子及自動(dòng)化、食品類相關(guān)專業(yè);?
3、學(xué)生干部優(yōu)先。
4、身體健康,能吃苦耐勞。?
晉升通道:
晉升通道儲(chǔ)備新人-普工-多能工-分為維修與流動(dòng)不同類別上升. ?維修/檢驗(yàn)員-技術(shù)員--工程師-高級(jí)工程師(技術(shù)類)
組長---班長--主管---經(jīng)理(管理類)
職位福利:績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、加班補(bǔ)助、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、包住、定期團(tuán)建