任職要求:
1.五年以上同類養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn),至少擔(dān)任大型養(yǎng)老機(jī)構(gòu)主要部門負(fù)責(zé)人。
2.具有數(shù)據(jù)分析能力;優(yōu)秀的公文寫作能力。
3.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、判斷和決策能力、人際交往能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃執(zhí)行能力和解決實(shí)際問題的能力
4.中共黨員優(yōu)先
5.薪酬面議
工作職責(zé):
全面主持機(jī)構(gòu)的管理工作,全面負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的安全工作。其中包括機(jī)構(gòu)管理、安全生產(chǎn)、質(zhì)量保證、合規(guī)運(yùn)營(yíng)、客戶照料、員工聘用與留任、業(yè)務(wù)管理、銷售、營(yíng)銷與盈利、監(jiān)督、公共關(guān)系、客戶權(quán)利、培訓(xùn)等。
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定本項(xiàng)目年度、月度工作計(jì)劃及實(shí)施方案,向公司報(bào)批后組織實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)組織內(nèi)部例會(huì),傳達(dá)公司任務(wù)布置,并督促實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)組織并督促分管部門人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作、目標(biāo)、指標(biāo)和任務(wù),確保各項(xiàng)工作的有序開展和有效管理。
4.負(fù)責(zé)配合完善并確定員工及部門的關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo),根據(jù)員工績(jī)效考核結(jié)果,對(duì)員工的晉升、薪酬、職業(yè)發(fā)展等進(jìn)行決策和提供指導(dǎo)意見;
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)安全及運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防范,負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件等;
6.負(fù)責(zé)參與作業(yè)規(guī)范、作業(yè)細(xì)則、照護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的制訂與修訂;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。