誠聘網(wǎng)站產(chǎn)品經(jīng)理（兼職）

公司位于北京市海淀區(qū)牡丹園，成立于2017年，平均2個月即有一個網(wǎng)站建設項目，現(xiàn)誠聘兼職網(wǎng)站產(chǎn)品經(jīng)理，多項目均有良好表現(xiàn)者可申請轉(zhuǎn)為長期平等合作的專職，要求如下：

崗位職責

1.
深入理解中俄信息交流平臺的業(yè)務需求、功能規(guī)劃以及未來發(fā)展愿景，負責設計整個項目的技術架構，涵蓋后端服務架構、前端頁面架構、數(shù)據(jù)庫架構以及整體系統(tǒng)的集成架構等，確保架構的合理性、高可用性和可擴展性。

2.
根據(jù)業(yè)務特點和性能要求，制定預渲染、服務端渲染技術在項目中的應用策略，規(guī)劃好不同渲染方式與前后端模塊的協(xié)同工作機制，優(yōu)化系統(tǒng)整體性能，提升用戶體驗。

3.
依據(jù)業(yè)務特性與性能指標，制定預渲染和服務端渲染技術的精準應用策略，巧妙規(guī)劃其與前后端各組件的協(xié)同機制，深度優(yōu)化頁面加載速度與用戶交互體驗，同時兼顧搜索引擎爬蟲的抓取需求，在架構層面為 SEO 友好性奠定基礎。例如，合理設計 URL 結構、頁面布局與信息層次，確保關鍵信息易于被搜索引擎識別與索引。

4.
運用專業(yè)設計工具（如 Axure）獨立創(chuàng)作高保真原型圖，全面展示網(wǎng)站的頁面布局、交互邏輯、視覺風格以及信息架構。在原型圖設計過程中，充分考慮技術實現(xiàn)可行性與架構設計原則，將 SEO 優(yōu)化理念貫穿其中，如精心規(guī)劃頁面 URL 結構、信息層次布局、內(nèi)部鏈接網(wǎng)絡以及關鍵信息的結構化數(shù)據(jù)標記，確保原型圖不僅完美呈現(xiàn)產(chǎn)品功能與用戶體驗設計意圖，且為后續(xù)技術開發(fā)提供清晰的架構指引與 SEO 友好的基礎框架。

5.
考慮項目在移動端和 PC 端的多端適配需求以及 PWA 應用的實現(xiàn)要求，制定相應的架構方案，包括但不限于響應式設計原則、緩存策略、離線應用支持等，確保網(wǎng)站在不同終端都能提供優(yōu)質(zhì)、一致的用戶體驗。

6.
從架構層面評估項目的安全性，對可能存在的安全風險點（如數(shù)據(jù)傳輸安全、用戶信息保護等）提出防范措施和建議，指導安全相關的技術實現(xiàn)，保障系統(tǒng)的穩(wěn)定與安全運行。

7.
參與關鍵技術難題的攻克，對項目開發(fā)過程中出現(xiàn)的架構相關問題進行分析和解決，根據(jù)實際情況適時調(diào)整和優(yōu)化架構設計，確保項目順利推進。

任職要求

1.
本科及以上學歷，計算機科學與技術、軟件工程、信息管理等相關專業(yè)。

2.
具備 6 年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗，有跨境平臺或信息交流類產(chǎn)品成功案例者優(yōu)先。

3.
精通產(chǎn)品設計工具，能夠獨立完成高保真原型圖設計，且具備將產(chǎn)品設計與技術架構、SEO 優(yōu)化有機結合的能力。

4.
深入理解主流后端開發(fā)語言（如 Java）、前端開發(fā)技術及數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，熟悉多種開發(fā)框架與技術選型原則，具備一定的架構設計能力與技術實現(xiàn)經(jīng)驗。

5.
熟悉 SEO 原理與策略，有成功的 SEO 項目實踐經(jīng)驗，能夠?qū)?SEO 理念有效融入產(chǎn)品全生命周期管理。

6.
具有敏銳的市場洞察力與創(chuàng)新思維，能夠準確把握中俄市場趨勢與用戶需求變化，為產(chǎn)品創(chuàng)新與發(fā)展提供前瞻性建議。對中俄文化差異有深刻認知，能在產(chǎn)品設計中充分考慮兩國用戶文化習慣與偏好，增強產(chǎn)品國際化適應性。

待遇

項目費用+項目獎金+上線12個月的項目網(wǎng)站業(yè)績提成，上不封頂，下不保底。項目期間提供住宿。

工作時間

項目規(guī)劃、任務分解、聯(lián)調(diào)及集成時需要在公司集中開發(fā)，平時可不在公司，但必須能能及時響應。按日提交工作內(nèi)容簡報，按周考核，周考核連續(xù)不及格者解除合作關系。

初期篩選

A、 遠程視頻溝通，應聘者需要在自己的電腦設備上講解以往的工作和學習成果，說明自己的優(yōu)勢和不足，并逐條分析自己對前述崗位職責及任職要求的滿足情況；

B、
參加公司現(xiàn)場考試；

C、
在公司現(xiàn)場提供可以查證的以往工作領導對您的評價；

D、 在公司現(xiàn)場分析以往工作的成績及得失，并就項目規(guī)劃設計、里程碑推進及若干重要技術問題進行探討。

項目適任

如果通過初期篩選，公司將進行具體項目適任測試

A、項目理解，公司將詳細講解項目的具體情況，您需要寫出您對項目的理解及規(guī)劃建議；

B、功能節(jié)點測試，分解出個幾個典型節(jié)點的任務由您現(xiàn)場在自己的筆記本上完成，公司將視您完成的時間和質(zhì)量決定是否合作。

無能力或不接受初期篩選及項目適任考察者請不要投遞簡歷

簡歷投遞

A、 有意者請?zhí)峁┰敿毜暮啔v、畢業(yè)證書、培訓證書、以往工作成績的證明、適任說明、離職證明等有助于說明您情況的文件郵件發(fā)送給我們，我們的承諾是每一份投遞我們都會仔細閱讀，其中，能逐條對招聘要求做出適任說明的簡歷我們會格外重視；

B、 如果我們認為您提交的文件符合我們的要求，我們會主動和您聯(lián)系。