1、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、制造費(fèi)用、銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用、長(zhǎng)短期待攤費(fèi)用等與費(fèi)用相關(guān)會(huì)計(jì)科目的核算；

2、負(fù)責(zé)與公司人力資源部相關(guān)人員進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，保證每月5日前獲取經(jīng)批準(zhǔn)的工資表及工資匯總表、社保及公積金繳納明細(xì)表；負(fù)責(zé)對(duì)工資費(fèi)用、社保費(fèi)用及公積金的歸集與分配；

3、負(fù)責(zé)票據(jù)報(bào)銷前網(wǎng)上查驗(yàn)；

4、負(fù)責(zé)聯(lián)系各職能部門相關(guān)責(zé)任人，確保公司“內(nèi)控建設(shè)流程通知單——NO.10費(fèi)用報(bào)銷”、《差旅費(fèi)報(bào)銷制度》等文件精神得以貫徹，報(bào)銷過(guò)程出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反映、及時(shí)解決；

5、嚴(yán)格審核票據(jù)粘貼是否規(guī)范、取得是否合法有效、報(bào)銷單填寫是否符合要求、審批是否符合規(guī)定，對(duì)于不符合規(guī)定的票據(jù)堅(jiān)決予以退回，對(duì)于不合法支出堅(jiān)決不予報(bào)銷；

6、負(fù)責(zé)費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況分析表、費(fèi)用差異分析報(bào)告基本數(shù)據(jù)的歸集和計(jì)算；

7、負(fù)責(zé)整理、歸集外部審計(jì)、內(nèi)部管理需要的制造費(fèi)用、銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用相關(guān)數(shù)據(jù)；

8、負(fù)責(zé)保管與費(fèi)用報(bào)銷相關(guān)的文件、原始憑據(jù)等會(huì)計(jì)資料，年度終了，分類裝訂，移交檔案管理員保管；

9、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)財(cái)務(wù)軟件模塊的管理，按月在模塊中計(jì)提折舊，自動(dòng)生成當(dāng)期記賬憑證，保證明細(xì)賬與固定資產(chǎn)卡片原值、累計(jì)折舊、凈值相符；

10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求

1、統(tǒng)招大專及以上，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上財(cái)務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先錄用；；

3、認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守。

4、有良好的職業(yè)道德操守;

5、熟悉財(cái)務(wù)軟件，操作過(guò)ERP全流程;

6、較強(qiáng)的溝通能力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力。

福利：餐補(bǔ)、宿舍（2人/3人間，空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)生間）、班車、五險(xiǎn)、雙休、行政班