崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)所轄部門建立現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)、工作流程和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督、檢查制度、流程及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織糾正。
2.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)所轄部門的安全生產(chǎn)工作,組織相關(guān)人員識(shí)別安全隱患,制定預(yù)防措施。
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的異常情況并針對(duì)異常情況組織進(jìn)行原因分析、采取必要的糾正/預(yù)防措施。
4.組織所轄部門制訂、執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量、成本、勞動(dòng)效率改進(jìn)計(jì)劃并監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)所轄部門達(dá)成對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、成本控制的持續(xù)改進(jìn)。
5.負(fù)責(zé)組織推行先進(jìn)的生產(chǎn)管理方法、采用先進(jìn)的生產(chǎn)工藝。
6.負(fù)責(zé)對(duì)所轄部門的人力與設(shè)備資源進(jìn)行監(jiān)控。
7.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)部人員能力培養(yǎng)及績(jī)效考核。
8.熟悉優(yōu)化產(chǎn)品工藝流程.
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械專業(yè)畢業(yè);
2、生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上。
待遇:
1、公司提供飯補(bǔ);
2、為員工購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)保、失業(yè)、工傷、生育、補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn);
3、員工享有國(guó)家規(guī)定的法定假日(年假、婚假、產(chǎn)育假、哺乳假、喪假、帶薪病假等);
4、年底獎(jiǎng)金,優(yōu)秀者加期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì);
5、其他福利:生日津貼、工齡獎(jiǎng)勵(lì)、晚班餐補(bǔ)、節(jié)日福利、年度體檢、員工旅游等其他福利。
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