更新于 3月24日

月薪過萬/高端醫(yī)療養(yǎng)老/健康財富銷售顧問

9000-18000元
  • 南昌紅谷灘區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

KA大客戶企業(yè)客戶個人客戶面銷/陌拜網(wǎng)絡(luò)銷售電話銷售
世界五百強!國內(nèi)保險、養(yǎng)老、醫(yī)療綜合頭部企業(yè),業(yè)務(wù)機會廣闊,建立事業(yè)平臺,廣交有志之士--渴望事業(yè)有突破發(fā)展!追求高薪!
HWP健康財富規(guī)劃師:
一支服務(wù)于中高凈值人群及家庭全生命周期的職業(yè)化、專業(yè)化銷售隊伍,是服務(wù)于中高凈值人群全生命周期、全財富周期的專家,是一站式養(yǎng)老、健康和財富管理解決方案的提供者。
一、HWP職能定位:
泰康人壽健康財富規(guī)劃師(HWP)項目是泰康從高速度發(fā)展向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型的頭號戰(zhàn)略工程。2018年底,該項目正式啟動,在北上深等全國多個重點城市開展試點,旨在打造金融行業(yè)的標桿。健康財富規(guī)劃師(HWP)這一全新職業(yè),源于保險,又不局限于保險。從銷售導向到客戶導向,從只賣保險到四位一體產(chǎn)品全銷售,健康財富規(guī)劃師的定位是服務(wù)中高凈值人群全生命周期、全財富周期的專家,橫跨保險、醫(yī)養(yǎng)、資管三大領(lǐng)域,為客戶量身定制長壽、健康和財富的三大解決方案,更好地幫助人們應(yīng)對長壽時代的挑戰(zhàn)。泰康把績優(yōu)保險顧問、醫(yī)養(yǎng)顧問和高級理財顧問三個角色融為一體,賦予他們多學科的知識和技能,大幅提升HWP的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力,從而實現(xiàn)職業(yè)生涯的重大轉(zhuǎn)變。
二、HWP崗位職責:
(1)全面從事泰康保險集團壽險產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務(wù);
(2)為中高端客戶提供全生命周期的保險解決方案;
(3)“保險顧問+醫(yī)養(yǎng)顧問+理財專家”,為客戶提供一站式、定制化的私人保險、健康、養(yǎng)老和理財?shù)淖稍円?guī)劃服務(wù),幫助客戶實現(xiàn)保險和醫(yī)養(yǎng)實體服務(wù)相結(jié)合的復雜規(guī)劃需求;
(4)全面對接集團全國的高端養(yǎng)老社區(qū)業(yè)務(wù)(江西-九龍湖贛園養(yǎng)老社區(qū));
(5)對接集團的海內(nèi)外高級稀缺醫(yī)療資源,為客戶提供專屬VIP醫(yī)療服務(wù);
(6)全面對接集團所有業(yè)務(wù)及增值服務(wù):泰康壽險&車險&團體險&投連險;醫(yī)院&診所&拜博口腔醫(yī)院&泰醫(yī)家;高端養(yǎng)老社區(qū);泰康基金&信托&私人定制財富規(guī)劃;泰康紀念園等。
三、培養(yǎng)體系:
提供一系列應(yīng)用型強的專業(yè)課程,讓HWP快速成長為具備健康管理知識、養(yǎng)老理財、財務(wù)分析與資產(chǎn)配置能力的復合型實戰(zhàn)應(yīng)用人才。
四、資源支持:
公司提供十大賦能,盡享泰康頂配資源。包括,專家助力、超體資源、科技賦能、運營特權(quán)、財務(wù)支持、制度保障、公司品牌承諾、產(chǎn)品方案、專屬職場等。
五、任職要求:
(1)年齡:25-45周歲;
(2)學歷:大專及以上學歷;
(3)誠信正直,具備服務(wù)意識;無不良從業(yè)記錄;溝通能力強,抗壓性強;
六、福利待遇及其他:
1.上班時間:統(tǒng)一崗前培訓五天,8點30-6點。周末雙休,法定假日休。
9點前打卡一次,其余時間可自行展業(yè)/也可在公司專線上經(jīng)營。
2.薪資結(jié)構(gòu):基本薪3000-9000+提成20%+個人銷售獎金+季度獎金+輔導津貼+年終獎金+總/分公司方案獎金+其他獎金制度。綜合月薪1萬以上,綜合年薪15萬以上,收入上不封頂。
另外:如能提供年薪流水10萬以上,可對接英才政策獎勵。
3.每年兩次國內(nèi)外旅游,平時各種生活用品、貴金屬、購物卡方案數(shù)不勝數(shù)。
4.入職員工享受公司商業(yè)險(醫(yī)療/重疾/意外/壽險)。
5.長期服務(wù)司齡獎金:公司成立于 1996 年 8 月 22 日,每年 8 月 22 公司生日那天會給員工下發(fā)司齡獎金,司齡*300元/外加禮品。入職時間越久現(xiàn)金跟禮品更豐厚!
6.舒適的辦公環(huán)境+持續(xù)的培訓晉升+暢通的晉升渠道。
七.職業(yè)晉升與前景:
1.HWP可通過業(yè)績積累和專業(yè)能力提升,晉升為團隊經(jīng)理/大健康合伙人/企業(yè)家等職位,公開透明公平的晉升機制。
2.隨著健康與財富管理需求的增長,HWP職業(yè)前景廣闊,具備長期發(fā)展?jié)摿Α?
職業(yè)新賽道,選擇新職業(yè),成就更好的自己!“健康財富規(guī)劃師HWP“等你加入。
【辦公地址】:南昌市紅谷灘新區(qū)宏創(chuàng)發(fā)展中心(秋水廣場地鐵站4號出口,出來即到)

工作地點

嘉里建設(shè)-宏創(chuàng)發(fā)展中心7層

職位發(fā)布者

鄔女士/人事主管

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo泰康人壽保險有限責任公司江西電話銷售中心
泰康人壽保險股份有限公司系1996年8月22日經(jīng)中國人民銀行總行批準成立的全國性、股份制人壽保險公司。在董事長兼首席執(zhí)行官陳東升為核心的專業(yè)化、國際化的管理團隊領(lǐng)導下,因市而興,因勢而變,成長為一家以人壽保險為核心,擁有企業(yè)年金、資產(chǎn)管理、養(yǎng)老社區(qū)和健康保險等全產(chǎn)業(yè)鏈壽險服務(wù)的全國性大型保險公司。泰康人壽一直重視公司治理結(jié)構(gòu)的不斷完善。2000年11月,全面完成經(jīng)國務(wù)院同意、保監(jiān)會批準的外資募股工作,建立了國際化的公司治理結(jié)構(gòu)。2011年,泰康人壽引入高盛集團為公司股東,進一步提升了公司在企業(yè)治理、風險管理和內(nèi)控合規(guī)方面的競爭力。2012年,泰康人壽增資40億,支持2013年各項業(yè)務(wù)的穩(wěn)定健康發(fā)展。截至2012年,泰康人壽總資產(chǎn)超4100億元,凈資產(chǎn)近210億元,在全國設(shè)立了北京、上海、湖北、山東、廣東等35家分公司,各級機構(gòu)超4200家,構(gòu)建起完整的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)為客戶提供及時和周到的服務(wù),累計為2776萬個人客戶和25萬機構(gòu)客戶提供過服務(wù),累計理賠客戶927萬人次,累計理賠金額99億元。2011年,泰康人壽啟用亞洲首位網(wǎng)球大滿貫冠軍李娜作為全球形象代言人,為青春、時尚、健康、幸福的品牌形象注入了新內(nèi)涵,迎接新十五年的到來。泰康人壽旗下?lián)碛刑┛蒂Y產(chǎn)管理有限責任公司、泰康養(yǎng)老保險股份有限公司和泰康之家投資有限公司。泰康資產(chǎn)是國內(nèi)資本市場大型機構(gòu)投資者之一,受托資產(chǎn)管理總規(guī)模超4600億元,綜合投資收益率居于行業(yè)前列。2012年,泰康人壽和泰康資產(chǎn)分別通過“保監(jiān)會不動產(chǎn)投資能力和投資計劃產(chǎn)品創(chuàng)新能力備案”,成為《保險資金投資不動產(chǎn)暫行辦法》實施以來,行業(yè)內(nèi)第一批取得不動產(chǎn)直接投資、不動產(chǎn)金融產(chǎn)品設(shè)立與發(fā)行雙重資格的保險集團化公司。泰康養(yǎng)老與泰康資產(chǎn)擁有企業(yè)年金受托人、賬戶管理人、投資管理人三項資格,形成了“三位一體”的企業(yè)年金服務(wù)體系,已基本完成全國化布局。泰康之家是經(jīng)中國保監(jiān)會批準設(shè)立的專業(yè)從事養(yǎng)老社區(qū)投資與管理的公司。2012年,泰康之家旗艦養(yǎng)老社區(qū)在北京昌平奠基開工,養(yǎng)老社區(qū)生活體驗館開館,中國保險業(yè)內(nèi)首個保險產(chǎn)品與養(yǎng)老社區(qū)相結(jié)合的綜合養(yǎng)老計劃——“幸福有約終身養(yǎng)老計劃”正式上市,一系列實質(zhì)性舉措標志著養(yǎng)老商業(yè)新模式在中國正式落地。未來,泰康人壽將堅持專業(yè)化經(jīng)營,深耕壽險產(chǎn)業(yè)鏈,為廣大客戶提供“從搖籃到天堂”持續(xù)一生的全方位金融保險服務(wù),致力于讓保險更便捷、更實惠,讓泰康人壽成為人們生活的一部分。求職者想了解更多請查看康人壽官方網(wǎng)站方網(wǎng)站http://www.taikang.com/關(guān)于/關(guān)于公司簡介部分請求職者查看康人壽官方網(wǎng)站方網(wǎng)站http://www.taikang.com/關(guān)于/關(guān)于公司簡介部分請求職者查看康人壽官方網(wǎng)站方網(wǎng)站http://www.taikang.com/泰康江西電銷中心成立于2011年6月,為江西市場唯一一家專業(yè)化的壽險電銷中心,有著舒適的辦公環(huán)境,專業(yè)的電銷系統(tǒng),健全的培訓體系及公平的雙向晉升通道,很多80后,90后在這里激揚青春,放飛夢想。
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