一、【職位要求】

1、年齡25周歲-49周歲，大專及以上學歷，男女不限。
2、工作經驗:具有金融行業(yè)從業(yè)經驗者或者健康管理經驗者優(yōu)先，持有專業(yè)金融資格證書者優(yōu)先。
3、普通話標準，有上進心，積極正能量。
4、態(tài)度端正，善于溝通。
5、入司提供5天新員工培訓，培訓結束后，公司安排老員工帶，無經驗員工也可以上崗。
6、工作時間:
(線上模式)8:30-18:00，中午休息1.5小時，周末以及法定節(jié)假日休息。
(線下模式)9點之前到司打卡后，可自由安排工作，周末以及法定節(jié)假日休息。
以上2種工作模式可根據自身實際情況選擇安排。

二、【崗位內容】

1、崗位職責:
(1)公司每周都會定期組織客戶參加線下實體體驗活動，包括養(yǎng)老社區(qū)參觀體驗居住活動、拜博口腔醫(yī)院潔牙活動、大健康中心手工DIY活動、各類戶外親子互動活動等，可通過邀約客戶進行現場參觀體驗來增加與客戶之問的粘性并建立信任關系，同時公司也有專業(yè)的講解人員陪同客戶參觀體驗以促成業(yè)務的開展。

(2)全面對接集團全國36城43項目的高端醫(yī)療養(yǎng)老社區(qū)業(yè)務;
(3)對接集團獨有的海內外高級稀缺醫(yī)療資源，為客戶提供專屬VIP醫(yī)療服務;
(4)全面對接集團所有業(yè)務及增值服務，包括但不限于:泰康壽險;車險;團體險;投連險;醫(yī)院;診所;泰康拜博口腔醫(yī)院;泰醫(yī)家;高端養(yǎng)老社區(qū);泰康基金;信托;私人定制;財富規(guī)劃;泰康紀念園等。為客戶規(guī)劃專屬的健康財富保障方案，提供高端專業(yè)的服務，做好客戶的業(yè)務辦理。
2、培養(yǎng)體系:
提供一系列應用型強的專業(yè)課程，讓HWP快速成長為具備健康管理知識、養(yǎng)老理財、財務分析與資產配置能力的復合型實戰(zhàn)應用人才。

(1)專業(yè)能力:
健康財富顧問---專屬新人班;30天特訓營、BAC走向顧問、超體戰(zhàn)訓營、LIMAR-PDS。
健康管家---醫(yī)學兩核產品大健康生態(tài)培訓;高醫(yī)學殿堂，走進北大;走進五大醫(yī)學中心。
理財專家---資商、法商、稅商、企商、雅質等專業(yè)培訓。
(2)領導能力:HEA企業(yè)家學院，PRE-ATB準主管培訓、ATB青云計劃、LIMAR=Pacesetter、LIMAR-AES等領導能力培養(yǎng)。

(3))特色培訓:董事長領銜授課儲備專屬-儲備HWP示范班;醫(yī)療體驗式培訓--自有醫(yī)院培訓;走進養(yǎng)老社區(qū)--養(yǎng)老社區(qū)體驗式培訓。
(4))榮譽:清北有約-清華、北大名校游學;HWP專業(yè)培訓。
3、資源支持:
公司提供十大賦能，盡享泰康頂配資源。包括，專家助力、超體資源、科技賦能、運營特權、財務支持、制度保障、公司品牌承諾、產品方案、專屬職場等。

三、【辦公環(huán)境】

1、公司提供高檔5A級辦公環(huán)境，公司中央空調(冬暖夏涼)，每人擁有獨立的工作區(qū)和電腦，另外冰箱、微波爐等設備齊全。
2、工作氛圍舒適，同事之間和睦相處，不存在資源沖突，不用討好別人看別人臉色工作，每天做好自己的工作即可。

四、【薪資福利】

1、薪資構成＝基本薪(3000~9000)+提成20%+個人銷售獎金+輔導津貼+季度獎金+增才獎+年終獎+續(xù)期傭金+優(yōu)質續(xù)保獎+方案獎勵等，綜合員工月薪1萬~1.5萬，年收入15萬起。

其他福利:
1、英才政策獎金:1.6萬~16萬(需提供過往年收入10萬以上薪資流水，且達標對應英才業(yè)績即可享受18個月的英才政策獎勵)
2、長期服務司齡獎金:公司成立于1996年8月22日，每年8月22公司生日那天會給員工下發(fā)司齡獎金，司齡*300元外加禮品。入職時間越久現金跟禮品更豐厚!
3、福利享受入職繳納員工商業(yè)團體險，新員工專項培訓、三節(jié)福利、定期旅游團建及長期服務獎、年終獎等等
4、舒適的辦公環(huán)境+持續(xù)的培訓提升+暢通的晉升渠道。
5、婚假，產假，哺乳假。
6、無需輪班，更沒有夜班。
7、每月月底工作日，工資準時到賬，絕不拖欠工資。
8、每月都有豐富實物獎勵，京東購物卡等，給你生活帶來一份貼心。

【面試地址】

南昌市紅谷灘區(qū)世茂路138號嘉里建設-宏創(chuàng)發(fā)展中心7樓（1號線秋水廣場地鐵站4號口旁）

【其它提醒】

此崗位屬泰康集團正式招聘，不屬第三方外包公司，面試期問不會收取任何押金及其他費用!有意者請直接投遞簡歷，符合公司招聘要求，會有HR時間聯系您預約到司面試時間!

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