選拔優(yōu)秀高端人才,成為高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)主管的后備人選,全國(guó)招募50名高端人才2年內(nèi)培養(yǎng)晉升出一批年收入過(guò)百萬(wàn)的總監(jiān)。
1.優(yōu)中選優(yōu):面向高端人才,選拔高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)主管的后備人選
2.專(zhuān)人負(fù)責(zé):分公司成立項(xiàng)目組,配備經(jīng)驗(yàn)豐富的教練
3.底薪保障:入司6個(gè)月達(dá)成要求,月度保底收入6000元
4.全程培養(yǎng):方案時(shí)間長(zhǎng)達(dá)兩年,支持從入司到晉升AD的全過(guò)程提供入職支持
1) 高檔展業(yè)獎(jiǎng)金
2) 培養(yǎng)基金
3) 總公司各類(lèi)培訓(xùn)班
4) 分公司給予招募費(fèi)用支持、 培訓(xùn)費(fèi)用支持、 培訓(xùn)師資力量支持
招聘要求:
1. 年齡:28至45周歲;
2. 學(xué)歷:大學(xué)本科(含)以上;
3. 收入:過(guò)去一年年收入20萬(wàn)以上,或者提供資產(chǎn)200萬(wàn)以上的證明或稅收證明。
4. ?成功經(jīng)歷:曾擔(dān)任過(guò)企業(yè)(大型企業(yè)部門(mén))副總經(jīng)理(含)以上職務(wù)或個(gè)人有成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。
5. 工作經(jīng)驗(yàn):在當(dāng)?shù)毓ぷ?年(含)及以上。
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