一、戰(zhàn)略規(guī)劃與管理

參與制定公司戰(zhàn)略：與總經(jīng)理及高層管理團(tuán)隊(duì)緊密合作，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，確保土石方剝離業(yè)務(wù)的發(fā)展方向與公司整體戰(zhàn)略保持一致。

業(yè)務(wù)規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定土石方剝離業(yè)務(wù)的年度、季度及月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)，并監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行與調(diào)整。

二、市場(chǎng)拓展與項(xiàng)目管理

市場(chǎng)分析與開發(fā)：負(fù)責(zé)分析土石方剝離市場(chǎng)的趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)及客戶需求，制定市場(chǎng)拓展策略，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展市場(chǎng)開發(fā)工作。

項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)土石方剝離項(xiàng)目的全過程管理，包括項(xiàng)目立項(xiàng)、方案設(shè)計(jì)、招投標(biāo)、合同簽訂、施工組織、進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、安全管理及項(xiàng)目驗(yàn)收等環(huán)節(jié)。

客戶關(guān)系管理：建立和維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，了解客戶需求，提供滿意的服務(wù)，擴(kuò)大客戶基礎(chǔ)。

三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理

團(tuán)隊(duì)組建：根據(jù)業(yè)務(wù)需要，組建高效、專業(yè)的土石方剝離業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，包括項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)人員、施工人員等。

培訓(xùn)與指導(dǎo)：定期組織團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)交流，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和服務(wù)水平。

績(jī)效考核：建立科學(xué)的績(jī)效考核體系，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力。

四、風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)性

風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：對(duì)土石方剝離業(yè)務(wù)中可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別和評(píng)估，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施，確保業(yè)務(wù)平穩(wěn)運(yùn)行。

合規(guī)性管理：確保公司的土石方剝離業(yè)務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司內(nèi)部規(guī)章制度的要求，避免違法違規(guī)行為的發(fā)生。

五、財(cái)務(wù)管理與成本控制

預(yù)算管理：參與制定土石方剝離業(yè)務(wù)的預(yù)算計(jì)劃，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，確保業(yè)務(wù)成本控制在合理范圍內(nèi)。

成本控制：通過優(yōu)化施工方案、提高施工效率、降低材料消耗等手段，有效控制土石方剝離業(yè)務(wù)的成本。

六、其他職責(zé)

溝通協(xié)調(diào)：與公司內(nèi)部其他部門保持密切溝通與合作，確保土石方剝離業(yè)務(wù)的順利開展。

決策支持：為總經(jīng)理及高層管理團(tuán)隊(duì)提供土石方剝離業(yè)務(wù)方面的決策支持和建議。

持續(xù)改進(jìn)：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和新技術(shù)發(fā)展，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和管理模式，提升公司的競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)地位。

任職要求:

一、教育背景與專業(yè)知識(shí)

學(xué)歷要求：

專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

專業(yè)知識(shí)：

熟悉剝離行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)格局、產(chǎn)品特性及發(fā)展趨勢(shì)。具備扎實(shí)的市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理等理論基礎(chǔ)。

二、工作經(jīng)驗(yàn)與能力要求

工作經(jīng)驗(yàn)：

5年以上剝離行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)。有成功管理大型項(xiàng)目或團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境。

能力要求：

戰(zhàn)略規(guī)劃能力：能夠協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃，并確保戰(zhàn)略的有效執(zhí)行。

團(tuán)隊(duì)管理能力：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。

市場(chǎng)分析能力：能夠深入分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，為公司制定有效的市場(chǎng)策略提供支持。

溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧，能夠與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和外部合作伙伴建立良好的關(guān)系。

風(fēng)險(xiǎn)管理能力：能夠識(shí)別和評(píng)估業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，制定有效的風(fēng)險(xiǎn)控制措施，確保公司業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展。

三、職業(yè)素養(yǎng)與個(gè)人品質(zhì)

職業(yè)素養(yǎng)：

具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，能夠?yàn)楣纠嬷?，保守公司機(jī)密。

具備高度的責(zé)任心和事業(yè)心，能夠積極面對(duì)挑戰(zhàn)，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)不斷向前發(fā)展。

個(gè)人品質(zhì)：

性格外向開朗，善于交際，能夠建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。

具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，能夠不斷適應(yīng)市場(chǎng)變化，推動(dòng)公司創(chuàng)新發(fā)展。

四、特定要求

五、行業(yè)知識(shí)：

對(duì)剝離行業(yè)的生產(chǎn)流程、技術(shù)特點(diǎn)、市場(chǎng)需求等有深入的了解。

熟悉剝離行業(yè)的供應(yīng)鏈管理、質(zhì)量控制、成本控制等環(huán)節(jié)。

市場(chǎng)拓展能力：

能夠根據(jù)市場(chǎng)需求和公司戰(zhàn)略，制定有效的市場(chǎng)拓展計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施。

具備開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶的能力，能夠不斷提升公司在市場(chǎng)中的份額和影響力。