崗位職責(zé):
1.課程開發(fā):了解終端門店培訓(xùn)需求,針對(duì)性開發(fā)課件;
2.終端賦能:負(fù)責(zé)終端門店團(tuán)隊(duì)打造,提升門店運(yùn)營(yíng)管理能力;為終端銷售技能提升培訓(xùn),提升門店導(dǎo)購銷售能力;同時(shí)能承接門店活動(dòng)統(tǒng)籌,優(yōu)秀方法萃?。?/div>
3.區(qū)域培訓(xùn):負(fù)責(zé)新店長(zhǎng)培訓(xùn)班、提升店長(zhǎng)培訓(xùn)班、區(qū)域公開課組織、授課;
4.歸納總結(jié)門店/培訓(xùn)管理模式,梳理出可復(fù)制的方法論并運(yùn)用的工作領(lǐng)域中;
5.日常工作完成,培訓(xùn)檔案、培訓(xùn)總結(jié)、培訓(xùn)計(jì)劃歸檔。
任職要求:
1-3年家居建材培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)/1-3年終端門店管理經(jīng)驗(yàn)/1-3年終端家具建材銷售經(jīng)驗(yàn);