1、職責(zé)

1）負責(zé)公司經(jīng)營的軸承、傳動產(chǎn)品及與此兩類產(chǎn)品相關(guān)的服務(wù)產(chǎn)品，與公司擁有風(fēng)電客戶的銷售人員一起，向公司負責(zé)的風(fēng)電客戶進行推廣營銷，借力公司的技術(shù)及商務(wù)綜合服務(wù)優(yōu)勢，針對具體客戶，創(chuàng)建適合客戶的服務(wù)模式，為客戶創(chuàng)造價值，讓客戶滿意。

營銷模式: 團隊成員以面見客戶進行推廣銷售為主，其他方式為輔。

2）負責(zé)客戶與公司之間的一切溝通與協(xié)調(diào)工作，包括但不限于客戶的售前咨詢、商務(wù)洽談溝通，售后客戶滿意度調(diào)研，質(zhì)量問題溝通處理，客戶來訪接待等。

3）負責(zé)風(fēng)電客戶的行業(yè)運營、設(shè)備信息，同行優(yōu)劣勢等信息搜集整理、匯報，制定風(fēng)電客戶開發(fā)行動方案，協(xié)調(diào)區(qū)域經(jīng)理及銷售，實現(xiàn)有效團隊協(xié)作，實施并執(zhí)行風(fēng)電客戶開發(fā)工作，確保執(zhí)行成果。

4）負責(zé)并完成好上級交辦的工作內(nèi)容。

2、基礎(chǔ)要求

1）性別不限，年齡44周歲以下

2）身體健康無傳染性疾病，穿戴、舉止得體

3）熟練使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等OFFICE辦公軟件

4）持有C1及更多可駕車型的駕照，能熟練駕駛

5）良好的親和力，尤其是遇見陌生人; 良好的溝通與表達能力

6）有較好的思想認識高度，跟得上公司領(lǐng)導(dǎo)的認知，容易與領(lǐng)導(dǎo)的認知高度一致

7）有帶團隊經(jīng)驗。良好的團隊組織經(jīng)驗與能力，任務(wù)成果導(dǎo)向。跟得住公司產(chǎn)品及行業(yè)開發(fā)方向，按產(chǎn)品及行業(yè)開發(fā)方向分解成具體可執(zhí)行的行動及行動目標(biāo)，帶團隊執(zhí)行并達成行動目標(biāo)。

8）軸承或同類產(chǎn)品在風(fēng)電客戶處的豐富的市場資源信息及營銷經(jīng)驗

優(yōu)先考慮條件

9）了解職位需求，清楚工作內(nèi)容及要求，有較強意愿獲得該職位的工作

10）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機械專業(yè)背景

11）有責(zé)任心、好學(xué)好問有上進心、良好的溝通技巧、主動行動，良好的執(zhí)行力、結(jié)果導(dǎo)向，勤奮且肯吃苦

12）有很強的信息獲得能力，熟練應(yīng)用SWOT分析法，確定行動方案及較強組織團隊、實施落地能力。

3、辦公地點

濟南

4、職位待遇

1） 薪資待遇 8000-20000 按能力表現(xiàn)面試雙方商定

1.1入職時：面試雙方根據(jù)表現(xiàn)確定入職后月度工資

1.2轉(zhuǎn)正后：按銷售管理辦法計算月度應(yīng)得薪資

1.3入職后兩年內(nèi)，入職時定的月度工資與轉(zhuǎn)正后每個月計算的應(yīng)得薪資，取兩者中的大者。

1.4銷售管理辦法當(dāng)中的薪資包括：職位工資+崗位工資+崗位績效工資+月度提成+年終獎

2）五險一金

2.1試用期有五險一金

2.2五險按年度平均工資作為基數(shù)繳交

2.3公積金按10%比例繳交

3）其他

3.1有餐補，交通及出差補助，夏季有高溫補貼

3.2 提高工作效率，可私車公用，油費過路費實報實銷，有用車補助

4）假期

4.1 周末雙休

4.2 法定假期休

4.3 有年假